Clasificación De Los Roles

Clasificación de los Roles de Miembro

En 1947 los roles se clasificaron en tres categorías:
1. Roles para la tarea del grupo
Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del gruporelacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de éste. Pueden ser desempeñados por el líder o por cualquiera de sus miembros:
a. El iniciador contribuyente – sugierenuevas ideas o nueva forma de ver
b. El inquiridor de información – pregunta para aclarar, obtener información y hechos pertinentes
c. El inquiridor de opiniones – preguntas para aclarar los valoresconciernen al grupo
d. El informante – ofrece hechos o relaciona bien su experiencia con el problema
e. El opinante – expresa oportunamente su creencia u opinión a una sugerencia
f. El elaborador –Explica las sugerencias en ejemplo o significado ya desarrollados
g. El coordinador – Clarifica las ideas entre las diferentes ideas y sugerencias
h. El orientador – Define la posición del gruporespecto a objetivos
i. El crítico evaluador – Supedita las actividades a alguna norma en el contexto de la tarea
j. El dinamizador – Intenta estimular a la acción o a la decisión.
k. El técnico deprocedimientos – acelera el movimiento del grupo en tareas de rutina
l. El registrador – Anota las sugerencias, lleva registro de decisiones y resultados de discusiones
2. Roles de Constitución ymantenimiento del grupo:
Su objetivo es alterar o mantener la forma de trabajo del grupo, fortalecer, regular y perpetuar al grupo en tanto es grupo.
a. El estimulador – Elogia, expresa comprensión yaceptación de otros puntos de vista.
b. El conciliador – intenta conciliar desacuerdos, mitiga tensión en conflicto
c. El transigente – opera desde dentro de un conflicto en el que su idea estainvolucrada
d. El guardagujas – mantiene abiertos los canales de comunicación estimulando participación
e. El legislador o yo ideal – expresa normas e intenta aplicarlas en el funcionamiento, o la...