roles
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2014
EL ROL
Es un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros”
TIPOS DE ROLES DE UN GRUPO
ElROL ASUMIDO
Es un rol que se le adjudica a un sujeto y que es necesitado por el grupo.
El ROL ASIGNADO
Es un rol necesitado por el grupo que puede ser o no asumido por el sujeto.
El ROLCOMPLEMENTARIO
Es aquel que se da en función de otros roles designados a los integrantes del grupo.
El ROL SUPLEMENTARIO
Es aquel que se da en función a la competencia en un grupo, y que afecta de maneratangible el buen logro de la tarea (agresor).
LOS ROLES PUEDEN CLASIFICARSE EN TRES CATEGORIAS:
FUNCIONALES: Iniciador – Buscador de opiniones – opinante y orientador
DISFUNCIONALES: Agresor –Buscador de reconocimiento – Confesante - Obstructor y Dominador
MANTENIMIENTO: Estimulador- conciliador – Transigente y Regulador de comunicación
La aparición reiterada de roles disfuncionales, essíntoma de conflictos no resueltos en el grupo.
La naturaleza reciproca de los roles
Ningún rol existe por si solo; cada uno de ellos constituye un conjunto de actividades mezcladas con lasactividades de los demás.
Los roles nos afectan como un conjunto de normas que
Definen nuestras obligaciones
Definen nuestras expectativas
Todo rol está ligado por lo menos a otro y guarda con esterol conexo una relación de reciprocidad ej.
Terapeuta….................………paciente.
Padre……………hijo.
Los roles son concepciones sintéticas que abarcan obligaciones y expectativas, las obligacionesde uno son las expectativas del otro.
Tenemos que ir construyendo nuestros roles en la interrelación con los otros.
En la vida de relación siempre asumimos roles adjudicamos roles a los demás.ASUNCION DEL ROL
Participamos de continuo en un proceso de auto-interpretación a fin de acomodar nuestro comportamiento al de las demás personas.
No podemos conocer directamente los roles ajenos,...
Es un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros”
TIPOS DE ROLES DE UN GRUPO
ElROL ASUMIDO
Es un rol que se le adjudica a un sujeto y que es necesitado por el grupo.
El ROL ASIGNADO
Es un rol necesitado por el grupo que puede ser o no asumido por el sujeto.
El ROLCOMPLEMENTARIO
Es aquel que se da en función de otros roles designados a los integrantes del grupo.
El ROL SUPLEMENTARIO
Es aquel que se da en función a la competencia en un grupo, y que afecta de maneratangible el buen logro de la tarea (agresor).
LOS ROLES PUEDEN CLASIFICARSE EN TRES CATEGORIAS:
FUNCIONALES: Iniciador – Buscador de opiniones – opinante y orientador
DISFUNCIONALES: Agresor –Buscador de reconocimiento – Confesante - Obstructor y Dominador
MANTENIMIENTO: Estimulador- conciliador – Transigente y Regulador de comunicación
La aparición reiterada de roles disfuncionales, essíntoma de conflictos no resueltos en el grupo.
La naturaleza reciproca de los roles
Ningún rol existe por si solo; cada uno de ellos constituye un conjunto de actividades mezcladas con lasactividades de los demás.
Los roles nos afectan como un conjunto de normas que
Definen nuestras obligaciones
Definen nuestras expectativas
Todo rol está ligado por lo menos a otro y guarda con esterol conexo una relación de reciprocidad ej.
Terapeuta….................………paciente.
Padre……………hijo.
Los roles son concepciones sintéticas que abarcan obligaciones y expectativas, las obligacionesde uno son las expectativas del otro.
Tenemos que ir construyendo nuestros roles en la interrelación con los otros.
En la vida de relación siempre asumimos roles adjudicamos roles a los demás.ASUNCION DEL ROL
Participamos de continuo en un proceso de auto-interpretación a fin de acomodar nuestro comportamiento al de las demás personas.
No podemos conocer directamente los roles ajenos,...
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