CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMAS

CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMAS
De acuerdo a Munch Galindo se clasifican por su objeto (estructurales, funcionales, especiales), por su área (generales y departamentales) y por su contenido(esquemáticos y analíticos).
Las formas en que se pueden representar son:
VERTICALES: Son la forma más común de presentar un organigrama de un organismo social, se comienza con los niveles de mayorjerarquía hasta descender a los niveles inferiores. Cada puesto se representa por un cuadro, añadido a éste, se representa los cuadros de un nivel inferior, a través de líneas que representan la comunicaciónde responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Estostipos de organigramas son fáciles de comprender, indican claramente los niveles jerárquicos, aunque también tienen una desventaja, que después de dos niveles, es muy difícil indicar los puestosinferiores, para lo que se requeriría hacerse organigramas muy alargados.
HORIZONTALES: Los niveles jerárquicos comienzan representándose de izquierda a derecha, representan los mismos elementos delorganigrama vertical sólo que como ya dijimos comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha. El representar los organigramas de estaforma, facilitan su lectura, se reduce el tamaño del mismo, se aprecian mejor las líneas de autoridad formal por las que pasan los niveles jerárquicos, aunque no son muy usados en la práctica.
CIRCULARES:En éste tipo de organigrama, los niveles jerárquicos quedan representados desde el centro hacia fuera. El nivel jerárquico mayor queda en el centro, de ahí hacia la periferia se representan los demásniveles. En cada uno de esos círculos se coloca a los jefes inmediatos, y se les liga con líneas, que representan los canales de autoridad y responsabilidad, en ellos, se puede resaltar muy bien...