Clasificación De Los Actos Administrativos-2012
Por.
Cesar A. Mesa C- DeisyRestrepo Marin
La escuela Francesa los clasifico en 4 categorías:
|El acto regla: |Crea situaciones jurídicas impersonales y de carácter general. |
|El acto subjetivo: | |
||Es el que hace nacer una situación jurídica que afecta concretamente |
| |a la persona/s determinada. |
|El acto condición: | |
| |Le da a 1 persona el statusgeneral. impersonal y objetivo que fue |
| |previamente establecido por 1 acto regla o hace regular ejercicio de |
| |1 poder legal, de una competencia existente. |
|El acto jurisdiccional: | |
||Es el que comprueba, con fuerza de verdad legal, una situación. |
| |jurídica general. o individual o un hecho. |
Clasificación de los actos administrativos en cuanto a sus efectos:
|Efectos |[pic] |Externos (acto administrativo). |
| |[pic] ||
| | | |
| | |Internos (acto de la administración). |
Ejemplos:
De acto externo, es una autorización de policía, por la que se elimina un obstáculo impuesto por ley ej. de la actividad de 1 particular.
Produce sus efectos en las relaciones intersubjetivas.De acto interno, la orden dada por el superior al inferior o la sanción que aplica la autoridad competente a 1 funcionario como consecuencia de 1 sumario administrativo.
Produce sus efectos en las relaciones interorganicas.
Diferencias:
Tienen los mismos elementos, pero las siguientes diferencias:
|Régimen de publicidad: |El actoadministrativo debe notificarse, el reglamento debe |
| |publicarse en periódico oficial. En cambio el acto de la |
| |administración no es necesario que se notifique personalmente ni que |
| |se publique. |
|Regla deinmutabilidad o estabilidad:| |
| |De los actos de la administración no nacen en general derechos |
| |subjetivos a favor de terceros, entonces esta regla no es aplicable. |
|Recursos: ||
| |Los actos de la administración, no son recurribles en sede |
| |judicial, salvo que se afecte al status jurídico de un funcionario |
| |público. |
Clasificación de acuerdo...
Regístrate para leer el documento completo.