Clima laboral y motivacion

INSTRUMENTOS

La Ficha técnica contiene: nombre del instrumento, autor (apellidos y nombres completos), año, propósito, edades de aplicación, formas de aplicación, tiempo de aplicación, adaptación,puntuación, dimensiones, áreas, validez, confiabilidad, baremación (indicar la existencia de baremos locales)

modelo

ESCALA DEL CLIMA SOCIAL EN LA FAMILIA (FES) (Ver Anexo 01)

 Autores: R.H. Moos y E.J. Trickett; Estandarización: Lima / 1993 Cesar Ruiz Alva / Eva Guerra Turín; Administración: Individual / colectiva; Duración: Variable (promedio 20 minutos); Significación: Evalúa lascaracterísticas socio- ambientales y las relaciones personales en familia; Tipificación: Baremos para la forma individual o en grupo familiar elaborados con muestras de Lima Metropolitana; Áreas queMide: Relaciones: es la dimensión que evalúa el grado de comunicación y libre expresión dentro de la familia y el grado de interacción conflictiva que la caracteriza: Está integrada por 3 subescalas: Cohesión (CO) , Expresividad (EX)y Conflicto (CT); Desarrollo: evalúa la importancia que tienen dentro de la familia ciertos procesos de desarrollo personal, que pueden ser fomentados o no, por la vidaen común. Esta dimensión comprende las sub escalas de: Autonomía (AU), Actuación (AC), Intelectual – Cultural (IC), Social – Recreativo (SR) y Moralidad – Religiosidad (MR); y Estabilidad: queproporciona información sobre la estructura y organización de la familia y sobre el grado de control que normalmente ejercen unos miembros de la familia sobre otros. La forman 2 sub escalas:Organización (OR)  Y Control (CN). Confiabilidad: Para la estandarización en Lima, se uso el método de consistencia interna los coeficientes (la fiabilidad van de 0.88 a 0.91 con una media de 0.89)  para el examenindividual, siendo las áreas cohesión, intelectual - cultural, expresión y autonomía, las más altas. En el test - retest con 2 meses de lapso los coeficientes eran de 0.86 en promedio (variando de 3...