clima organicacional encuesta

1. ¿Se siente a gusto de trabajar en esta empresa?
2. ¿Conozco el Código Ético y de Conducta de la empresa?
3. ¿Cuando ingresé en la Compañía recibí suficiente información sobre la misma?
4. ¿Alunirse a la Compañía, recibió suficiente información sobre el área donde traba y la función que realiza?
5. ¿Los comunicados internos le proporcionan información útil?
6. ¿La comunicación sobre losresultados y marcha de la Compañía es clara y transparente?
7. ¿La comunicación interna en la empresa es una actividad permanente y planificada?
8. ¿Cuenta con la colaboración de las personas de otrosdepartamentos?
9. ¿Cuenta con la colaboración de sus compañeros de departamento?
10. ¿Cuándo ingreso en la Compañía se sintió bienvenido?
11. ¿Considera que existe un buen ambiente de trabajo?
12. ¿Lascondiciones de espacio, ruido, temperatura, iluminación le permiten desempeñar su trabajo con normalidad?
13. ¿Dispone de los materiales y recursos necesarios para realizar su trabajo?
14. ¿la empresacumple las normas de Seguridad y Salud en el trabajo de manera diferencial?
15. ¿Tiene disponible la información sobre los puestos vacantes en la Compañía?
16. ¿Las promociones internas se realizande manera justa?
17. ¿Cree que tiene la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en la empresa?
18. ¿Tiene autonomía para llevar a cabo su trabajo?
19. ¿Considera adecuados los criterios deevaluación de su desempeño en la organización?
20. ¿Al asumir una nueva posición en la empresa, el responsable le informa de manera clara sobre las funciones y responsabilidades del puesto de trabajo?
21.¿Los planes de formación de la empresa se adecuan a sus necesidades de desarrollo profesional en la Compañía?
22. ¿Recibe formación para actualizar los conocimientos de su trabajo?
23. ¿su responsablele felicita cuando realiza bien su trabajo?
24. ¿su responsable se preocupa por mantener un buen clima en el equipo?
25. ¿Puede tomar decisiones propias sin necesidad de consultar con su jefe?
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