Encuestas clima laboral

ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 2014 – I
PRESENTACIÓN:

Como parte del mejoramiento continuo organizacional requerimos conocer las percepciones del personal en relación al CLIMA LABORAL.

Por ellosolicitamos que conteste en forma anónima esta encuesta.

Esta NO es una prueba de evaluación de competencias. Es una ENCUESTA DE PERCEPCIONES. Es estrictamente ANÓNIMA, por lo tanto NO DEBE colocarsu nombre, firma o cualquier otra marca especial.

INSTRUCCIONES:
1. Cada pregunta tiene (5) alternativas de respuesta:
“5” Totalmente de acuerdo.
”4” De acuerdo.
“3” Parcialmente de acuerdo.“2” En desacuerdo.
“1” Totalmente en desacuerdo.

2. Lea cuidadosamente cada pregunta. Elija la alternativa de respuesta que le parezca más adecuada y escríbela al costado.

3. Preguntas:
1
MiJefe y/o Supervisor me mantiene informado acerca de cambios importantes
( )
2
Mi Jefe y/o Supervisor indica sus objetivos claramente
( )
3
Puedo hacer cualquierpregunta razonable a mi Jefe y/o Supervisor y recibir una respuesta directa
( )
4
Puedo hablar con mi Jefe y/o Supervisor cuando lo necesito
( )
5
Mi Jefe y/o Supervisores eficiente en el manejo de sus funciones
( )
6
Mi Jefe y/o Supervisor hace un buen trabajo en la asignación y coordinación de las personas.
( )
7
Mi Jefe y/oSupervisor confía en que las personas harán un buen trabajo sin tener que estar supervisándolos
( )
8
A las personas aquí se les da autonomía para tomar decisiones.
( )
9
MiJefe y/o Supervisor tiene una visión clara hacia dónde va la organización y que hacer para lograrlo.
( )
10
Mi Jefe y/o Supervisor cumplen sus promesas.
( )
11
Laspalabras de mi Jefe y/o Supervisor coinciden con sus acciones
( )
12
Consideras que la empresa haría un despido masivo en un momento de crisis
( )
13
Mi Jefe y/o Supervisor...