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Sistema de Gestión
de la Calidad
Servicio Nacional de Aprendizaje
–
SENA
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE
Taller Semana 1
Fecha:
Versión 2.0
Página
1
de
5
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE
Competencia:
Resultados de Aprendizaje
Tiempo Estimado de Ejecución
2301010
07
:
Apoyar las
actividades de salud
ocupacional deacuerdo con el
programa establecid
o y
normativa legal vigente
.
230101007
-
02
-
1
:
Preservar,
mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los
trabajadores en sus ambientes
de trabajo, realizando
actividades
conforme a
los
lineamientos de los
subprogramas establecidos por
la empresa.
10
horas
2. PRESENTACION
Después de haber realizado las actividadesiniciales (Sondeo, Evaluación de Inducción y
Pa
rticipación en el Foro Social)
, es momento que usted empiece a desarrol
lar
e
l taller
principal de la
semana
,
e
l
cual
t
iene que ver con la
genera
ci
ón de
una
propuesta de actividades de
implementaci
ón
, en un
subprograma
,
de los estudiados en el material de la semana.
Para desarrollar una propuesta
de un prog
rama
osubprograma de salud y seguridad en el trabajo,
en una empresa en particular, s
e requiere un trabajo minucioso
(misi
ón, visi
ón, condiciones de la
empresa
...
)
y la redacci
ón de un documento
que contenga varios elementos como: Objetivo,
alcance, marco legal,
glosario, responsable, pol
íticas de operaci
ón, entre otr
o
s.
N
o obstante,
en la
actividad propuesta para estasemana, usted s
ólo deber
á desarrollar una pequeña parte del
documento,
ésta es la correspondiente a las Actividades
de Implementaci
ón del S
ubprograma
escogido
; todo a partir d
e
informaci
ón b
ásica
de una empresa, suministrada por nosotros.
Una vez
haya finalizado su actividad,
deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal
fin.
Como valor agregado, estaactividad
le ofrecerá la posibilidad de
llevar a la práctica lo aprendido.
Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.
3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
–
Taller
Descripción:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el tr
abajo de la
empresa ISSAL LTDA
.
Como una de susprimeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas
dentro de la
compañía
,
y luego
c
omunicar a
los
empleados
y directivos,
dichas actividades, por medio de un folleto informativo.
Para lograr lo anterior:
1.
L
ea
c
uidadosamente los siguientes datos de la empresa I
SSAL LTDA.
Sistema de Gestión
de la Calidad
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SENA
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE
Taller Semana 1
Fecha:
Versión 2.0
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5

ISSAL LTDA es una empresa
industrial y comercial de textiles
, con
5 años de experiencia en
el
mercado
.

Misi
ón de la empresa
:
Satisfacer
las necesidades del c
liente
interno y externo desarrollando
,
fabricando ycomercializando telas
con
precios competitivos.

Visi
ón de la empresa:
Ser en 201
5
,
un
a empresa l
íder del
mercado minorista de textiles
, con
precios competitivos y p
resencia en el mercado nacional.

Infraestructura:
Una sede
ubicada en la ciudad de Bogot
á, distribuida as
í:
-
Planta
:
Un piso c
on
15 m
áquinas
dentro de las cuales se tiene (hilatura,retorcido, tejedur
ía,
tintorer
ía y estampaci
ón)
-
Área Administrativa:
Edificio de 3 plantas
(
5 oficinas en 2da y 3cera planta)
.
-
Á
rea Comercial:
Primera planta del edificio (2 locales)
-
Bodega: 500 m
2

Información
Sociodemogr
áfica de la poblaci
ón tra
bajadora
Poblaci
ón
Hombres
Mujeres
Total
Horario de Trabajo
Operarios
12
25
37
Tres turnos rotativos
,...