Coaching Ontologico

Páginas: 3 (630 palabras) Publicado: 16 de marzo de 2015
Coaching Ontologico
Nadia Sepulveda
Marcos Ramos

• Coaching: Es una metodología que consigue el
máximo desarrollo profesional y personal de
las personas y que da lugar a una profundatransformación, aumento del compromiso y la
responsabilidad.
• Coach: Es un entrenador con herramientas
comunicacionales y de vida, que te acompaña
en la generación de cambios. Sostén
incondicional de éxitos yerrores. Guía en
desarrollo personal

Coaching Ontologico
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas
y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan susformas de estar siendo en el
mundo. Se presenta como  una conversación que crea una nueva cultura   y no como una
técnica dentro de la cultura subyacente.

Nuestra manera de ser.
Emoción: Inteligenciaemocional
Cuerpo: Lenguaje del
cuerpo
Lenguaje:
Conversaciones
internas y externas

Observador
• Todos somos observadores.
• Cada persona es un observador
diferente.
• La forma en la que veo el mundo essolo la forma en como veo el mundo.
• Vivimos en un mundo de interpretativo.

No sabemos como son las
cosas, solo sabemos cómo
las observamos o cómo las
interpretamos.

Observador
• La observación esuna competencia,
tanto por fuera como por dentro.
• La autoobservación me permite
evaluar mis acciones y mis
resultados.
• Como observador puedo mirar unas
cosas y otras no.
• Cada observador tienesus límites.
• Solo podemos intervenir en un
mundo que somos capaces de
observar.

Observador
• Vivimos en mundos
interpretativos.
¿Qué produce la diferencia en los observadores?
La historia personalCreencias
Percepciones
Cultura
Lo inconciente

Observador
• Tipos de observador
Observador
metafísico

Lo que se observa
es LO QUE ES

Observador
ontológico

Reconoce que lo
que observa es sólo
loque observa.

L escucha

• Un proceso activo.

La escucha
• No solo escucho con os oídos, sino que con
mis otros sentidos.
• Puedo “escuchar” la corporalidad del otro
incluso su estado emocional.
•...
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