Coaching y Liderazo

COACHING: TIPS de LIDERAZGO PERSONAL

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¿Es posible desarrollar el LIDERAZGO PERSONAL?

¿ COMO ?

Algunos Presupuestos:

El ser La conciencia Los futuros La comunicación La libertad Elcompromiso

Qué es el Coaching Ontológico?

 Es un paradigma alternativo de liderazgo y gerenciamiento basado en el: – Desarrollo de habilidades conversacionales (Habla y escucha) – Compromiso enel lenguaje, como generador de realidades diferentes. – Logro de resultados más allá de las circunstancias limitantes.  Es una manera diferente de comunicarse,

relacionarse y actuar para lograralgo más grande de lo que se está logrando.

Qué es el Coaching Ontológico?

 Es una COMPETENCIA GENÉRICA que

requerimos desarrollar para generar bases sólidas que hagan más eficientes lasdiversas COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (vender, comprar, planificar, gerenciar, negociar, seleccionar personal, etc.)

Desde nuestra perspectiva Coaching es...
 Una nueva profesión, basada en asistir alcoachee para: - crear y desarrollar posibilidades - desafiar sus creencias limitantes - accionar constante y consistentemente con los compromisos declarados. - hacerse responsable de TODO lo quesucede en su vida. - lograr resultados observables y sostenidos, más allá de circunstancias limitantes.

Desde nuestra perspectiva Coaching es...
 Un nuevo paradigma de la comunicación y elliderazgo basado en el compromiso que se manifiesta en el Lenguaje.  Una interpretación constructivista-ontológica del particular modo de ser que manifestamos en la vida (el Dasëin de Heiddegger)¿Dónde ocurre el Coaching? Ocurre en un particular tipo de

RELACION
entre el COACH y el COACHEE (persona o equipo)

¿Qué entendemos por RELACION HUMANA?
Es la interacción que se da entre unapersona y OTRO a través de la COMUNICACION Ampliando el concepto de OTRO, tanto sea:  una o más personas  los hechos, las circunstancias, el mundo exterior  uno mismo

¿Qué hace que hablemos del...