liderazo

El liderazgo y el cambio.


Dentro del entorno del liderazgo se han realizado muchas y diferentes investigaciones, mediante las cuales se han llegado a conclusiones muy interesantes que nos abre una visión más profunda del liderazgo. Dentro de esta profundidad que nos permiten alcanzar estas investigaciones, se encuentran las diferentes clases de liderazgo, información muy interesante entornoal liderazgo, ya que nos muestra como ejercen los diferentes líderes su liderazgo de una forma muy particular. A su vez también nos brindan información acerca de las características de los seguidores y la situación, así también de lo complicado que se vuelve el proceso de liderazgo al haber tantas combinaciones en cuanto a las diferentes características que se encuentran en juego. Por lo que seconcluye que un proceso de liderazgo exitoso es todo un arte. Por lo anterior este ensayo me pareció muy interesante el abordar el tema del liderazgo carismático, ya que es un estilo que me parece muy efectivo en la mayoría de las situaciones que se presentan. Dentro de este tema de estilos de liderazgo existen algunos que son aquellos que el liderazgo se obtiene por antecesores (familia) que vangenerando espacios y éstos espacios, son ocupados en automático por personas allegadas, como por ejemplo padres a hijos, un estilo de liderazgo más es aquel que se obtiene por cuestiones legales, por ejemplo un funcionario público, o puestos políticos. El otro estilo de liderazgo y en el cual nos enfocaremos es el estilo de liderazgo carismático, el cual es aquel que no se obtiene por tradición deantecesores o por cuestiones legales, sino se obtiene por si solo, en mi opinión este estilo de liderazgo es el ideal, ya que es el que realmente convence a los seguidores y los motiva a lograr los objetivos planteados. En este estilo de liderazgo, el líder convence por su entusiasmo, por su auto confianza, por su inteligencia, transmite esa seguridad que es básica para que un equipo de trabajofuncione realmente como lo que es: un equipo. Podríamos mencionar algunos ejemplos de este estilo de liderazgo, con líderes de la historia del mundo, en donde mediante este estilo de liderazgo realizaron cosas muy buenas para el mundo, sin embargo también existieron líderes que mediante este mismo estilo de liderazgo realizaron cosas que no podemos considerar muy buenas. Sin embargo a pesar de loanterior, este estilo del liderazgo en mi opinión es el más efectivo, primero por las características del líder, ya que si el mismo líder se encuentra motivado, y con seguridad en sus decisiones, esto lo proyecta hacia sus seguidores, quienes a su vez estarán dispuestos a cooperar en todas las actividades del equipo con el fin de lograr el objetivo trazado. Como consecuencia de la actitud del lídery seguidores, pienso que de forma más sencilla se llega a las soluciones de las situaciones difíciles que se puedan presentar, pero aún y con todas estas cosas buenas que suceden alrededor de este estilo de liderazgo, esto no asegura que se cumplan los objetivos que se tienen como expectativa, sin embargo insisto que es un estilo de liderazgo muy interesante y el más funcional para un proceso deliderazgo exitoso para todos los elementos del proceso de liderazgo: Líder, seguidores y situación.
Además de que el líder tenga un estilo de liderazgo carismático, hay algunos puntos que me parecen importantes agregar para que el liderazgo sea más efectivo por ejemplo el gestionar de una forma sencilla, y dentro de esta gestión con sencillez se encuentran las siguientes características:1.-Elegir la sencillez como sistema de gestión.
2.-Facilitar la autogestión interviniendo lo menos posible.
3.-Centrarse en la gestión del negocio en vez de en la de personas.
4.-Centrarse en las variables del rendimiento de las personas: capacidad, auto motivación y organización.
5.-Exigir en lugar de mimar.
6.-Hablar claro con los colaboradores, aclarar expectativas y dialogar.
7.-Seleccionar y...