cocacola

Misión y vision

El mundo está cambiando a nuestro alrededor. Para continuar creciendo como empresa durante los próximos diez años y más allá, debemos mirar hacia el futuro, entender las tendencias y fuerzas que darán forma a nuestro negocio en el futuro y actuar rápidamente para prepararse para lo que está por venir. Debemos prepararnos hoy para el mañana. Eso es lo que nuestra Visión 2020se trata. Crea un destino a largo plazo de nuestro negocio y nos proporciona una "hoja de ruta" para ganar, junto con nuestros socios embotelladores.
Nuestra Misión
Nuestro plan de trabajo se inicia con nuestra misión, que está soportando. Declara nuestro propósito como empresa y sirve como el estándar contra el cual pesamos nuestras acciones y decisiones.
Para actualizar el mundo ...
Inspirarmomentos de optimismo y felicidad ...
Para crear valor y hacer una diferencia.
Nuestra Visión
Nuestra visión sirve como marco para nuestra hoja de ruta y guía todos los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos para llevar a cabo con el fin de continuar con el logro de un crecimiento sostenible y de calidad.
Gente: Ser un gran lugar para trabajar donde laspersonas se sienten inspirados a ser lo mejor que pueden ser.
Portafolio: Traer al mundo un portafolio de bebidas de calidad marcas que anticipar y satisfacer los deseos y necesidades de las personas.
Socios: promover una red ganadora de clientes y proveedores, juntos crean mutua, valor duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia ayudando a construir y apoyar a lascomunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el retorno a largo plazo para los accionistas, mientras que siendo conscientes de nuestras responsabilidades globales.
Productividad: Ser una organización muy eficaz, ligero y rápido que se mueve.


Nuestra cultura ganadora
Nuestra cultura ganadora define las actitudes y comportamientos que se requieren de nosotros para que nuestros 2020 Visión unarealidad.
Vivir Nuestros Valores
Nuestros valores sirven como una brújula de nuestras acciones y describir la forma en que nos comportamos en el mundo.
Liderazgo: El coraje de dar forma a un futuro mejor
Colaboración: Leverage genio colectivo
Integridad: Ser verdadero
Rendición de cuentas: Si se va a ser, depende de mí
Pasión: Comprometidos en el corazón y la mente
Diversidad : lo másinclusivo nuestras marcas
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien
Enfoque en el Mercado
Centrarse en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y socios de franquicia
Salga en el mercado y escuchar, observar y aprender
Poseer una visión del mundo
Centrarse en ejecución en el mercado todos los días
Sea una curiosidad insaciable
Trabaje de forma inteligente
Actuar con urgenciaPermanezca sensible a los cambios
Ten el valor de cambiar de rumbo cuando sea necesario
Permanecer constructivamente descontento
Trabajar de manera eficiente
Actuar como propietarios
Ser responsables de nuestras acciones e inacciones
Activos y se centran en el valor de la construcción del sistema de Steward
Premie a nuestro pueblo para la toma de riesgos y la búsqueda de mejores formas deresolver problemas
Aprender de nuestros resultados - lo que funcionó y lo que no






COCA-COLA

Coca-Cola es la bebida más popular y de mayor venta en la historia, así como la marca más conocida en el mundo.El 8 de mayo de 2011, Coca-Cola celebró su 125thanniversary. Creada en 1886 en Atlanta, Georgia, por el Dr. John S. Pemberton, Coca-Cola se ofreció por primera vez como una bebida de lafuente en la farmacia de Jacob mezclando Coca-Cola jarabe con agua carbonatada. Coca-Cola fue patentada en 1887, registrada como marca registrada en 1893 y en 1895 se vendía en todos los estados y territorios de Estados Unidos. En 1899, The Coca-Cola Company comenzó sus operaciones de embotellado en franquicia en los Estados Unidos. Coca-Cola pueda deber su origen a los Estados Unidos, pero su...