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Páginas: 5 (1157 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2015





Catedrático : Licda. Paola del Carmen Leiva


Asignatura : ADE-0901-Administracion I


Alumno : Oscar Josué Madrid Martínez


Campus y Fecha : El Progreso, Yoro, 26/Enero/2015


Tema : Investigación sobre cultura ética
Organizacional













Corporación Lady Lee,una historia para compartir.
 



A inicios de la década de los setenta, en el corazón de San Pedro Sula nació Lady Lee como una tienda de ropa para damas.
Sus fundadores, los hermanos Maalouf, hombres tenaces y de espíritu innovador, pronto convirtieron esta pequeña tienda en una de las marcas de mayor prestigio a nivel nacional.
Durante sus dos primeras décadas, Lady Lee expandió sucomercio por medio de la venta de telas y artículos para el hogar, posicionándose como una tienda por departamento ofreciendo productos de la más alta calidad.
En los años noventa, los hermanos Maalouf aceptaron el reto de incursionar en nuevos mercados como ser la División de Alimentos, adquiriendo la representación de la marca Wendy’s y Applebee’s Internacional así, como el nacimiento deMantenimientos Inmobiliarios con la inauguración de Megaplaza, que se convirtió en el primer centro comercial en San Pedro Sula.
Esta diversificación de negocios le permitió a sus fundadores la creación de la Corporación Lady Lee, una Organización con presencia nacional a través de múltiples iniciativas de negocios como ser la inauguración del mejor centro comercial de la región: City Mall de San Pedro Sula.Actualmente la Corporación está integrada por 3 importantes divisiones:
·      División Alimentos conformada por los restaurantes Applebee’s y Wendy’s
·      División Lady Lee conformada por las tiendas Lady Lee, Lady Lee Express, y Tecno Lady Lee
·      División inmobiliaria conformada por los mejores centros comerciales City Mall, Megaplaza, Metroplaza, Plaza Criolla entre otrosTodas estas regidas por una junta directiva conformada por varios ejecutivos de nuestra prestigiosa corporación los cuales tienen un compromiso y una visión clara del crecimiento de nuestra gran corporación.
En cumplimiento a su Responsabilidad Social Empresarial y bajo la visión del compromiso con la educación, salud y niñez, nace la Fundación Lady Lee, a través de la cual Corporación Lady Lee seha identificado con los más necesitados de nuestro país.
El camino no ha sido fácil a lo largo de estos 40 años, se han enfrentado grandes desafíos los cuales han sido superados con éxito gracias a la visión de su junta directiva que hoy continúan con este legado, sin olvidar el trabajo y dedicación de cada uno de sus colaboradores que hoy por hoy han convertido a Corporación Lady Lee en una delas empresas con mayor diversificación de negocios teniendo el objetivo claro de ser fuente generadora de empleos y contribuir al desarrollo de Honduras.























Visión
Ser La Corporación líder en todas nuestras unidades de negocio promoviendo el desarrollo económico en la región centroamericana y operando como una empresa socialmente responsable.  
Misión
Ofrecer productos y servicios de la mejor calidad a través de un servicio diferenciado al cliente apoyándonos siempre en la excelencia operativa para garantizar la preferencia de nuestros clientes.











VALORES



Disciplina


La disciplina es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Este valor es fundamental y básicopara poder desarrollar muchas otras virtudes, sin la disciplina es prácticamente imposible tener fortaleza y templanza ante las adversidades que se presentan día a día. El valor de la disciplina consiste en someter nuestra voluntad y acción al cumplimiento de un fin.




Respeto

Cumplir con Nuestros Deberes y Obligaciones Legales, Políticas y Procedimientos, Tratando a las personas con...
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