Ecologo

ANALISIS
Cuando hablamos de organizaciones lo primero que se nos viene a la mete es una gran empresa. Y si dentro de las organizaciones están las grandes empresas, pero también cabe dentro de esteconcepto pequeñas y medianas empresas, en fin sean pequeñas o grandes organizaciones económicas todas tienen un tienen un fin en común, el cual es producir bienes para quienes la dirigen.
Dentro detoda organización existe un proceso administrativo, y dependiendo del tamaño de dicho ente, será el tipo de proceso administrativo que se llevará a cabo en ella.
Por ejemplo: en la tiendita de laesquina, ¿existe un proceso administrativo?
Claro que existe un proceso, puede que sea mucho menor que el de una organización mas grande como una agencia de autos, o una fábrica de ropa, pero tiene quehaber un proceso que puede ser realizado por el mismo dueño de la tienda o por alguien externo profesional en el tema. Y si hablamos de una empresa aún más grande como Gamesa, Coca-Cola, LG u otro tipode productoras, todas y cada una de ellas está en la obligación de contar con un departamento administrativo dentro de su empresa u organización, el cual tiene la función de dirigir de manera correctay coherente a la organización, con el fin de dirigirla al éxito.
La administración desde tiempos remotos ha ocupado un lugar muy importante dentro de las organizaciones, ya que de ella dependeprácticamente casi todo el correcto funcionamiento de la empresa, un buen líder y una buena administración pueden marcar la diferencia en cuanto al rumbo que tome la organización, ya sea a un éxito rotundoo a un total fracaso.
Desde la administración de recursos humanos hasta la administración financiera y todos los campos que abarca esta rama en una organización, ninguno de estos produce algún bien oalguna ganancia para la empresa, al contrario consume y gasta; salarios, aguinaldo, prestaciones, entre otras cosas, que son para los trabajadores de dicho departamento, y, para la empresa...