Codigo civil



Derecho Laboral



Ensayo de Clase dictada





Alba Vivar U.
Universidad Central del Ecuador
Carrera de Derecho- 4to A
Daniel Criollo, D.R
Quito
2014



1ra PARTE DEL CODIGO DEL TRABAJO

El General Gil Alberto Enriquez Gallo, Jefe Supremo de la República, y el Dr. Carlos Ayala Cabanilla, Ministro de Previsión Social y Trabajo, suscribieron el Código del Trabajo delEcuador el 5 de agosto de 1938. En consecuencia, desde aquella epoca hasta hoy, nuetsro Codigo de Trabajo tubo un sustento, en la ley Americana, siendo el Ecuador miembro de suscripciones y tratados a incorporado las resoluciones del organismo internacional Laboral, entre otros.
El primer libro del Codigo del trabajo es DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, En el cual se explica Todos los pasosderechos y obligaicones que someten tanto el trabajador como al empleador, dando asi plena seguridad para la armonia en cuestiones laborales entre las personas a ejecutar el contrato, partiendo de esta manera englobamos el significado de este Codigo y de lo que estudiaremos el presente semestre un concepto certero que se organizo en clases el cual expresa, “ el Codigo del Trabajo debmos estudiarloen una forma metodologica, sistematica, ordenada, organizada del conjunto de leyes, normas de preceptos y principios que regulan las relaciones laborales entre empleador y trabajador.
A mas del concepto tan acertado Nuestro catedratico nos explico la forma que se hace el Estudio de los Articulos, en los cuales nos explica que debemos adoptar necesariamente en el estudio del Codigo del trabajometodos, analisis apropiados para poderlos interpretar, entendiendo asi cual es la voluntad designada del legislador en la norma juridica, del porque y para que escribe y que es lo que quiere a futuro el legislador, a continuacion anotaremos cuales son esos metodos para poderlo entender de la manera correcta.
Desempeñar la diferencia de Derecho Laboral y del Codigo del Trabajo utilizando el metodoexegètico del cual entiendo que es un método de interpretación exegética es el método de interpretación por el cual se estudia artículo por artículo, de las normas jurídicas, en tal sentido sólo puede ser utilizado para estudiar o interpretar normas legales y no otras fuentes o partes del derecho.
Metodo de inductivo.- La inducción se refiere al movimiento del pensamiento que va de los hechosparticulares a afirmaciones de carácter general. Esto implica pasar de los resultados obtenidos de observaciones o experimentos (que se refieren siempre a un numero limitado de casos) al planteamiento de hipótesis, leyes y teorías que abarcan no solamente los casos de los que se partió, sino a otros de la misma clase; es decir generaliza los resultados (pero esta generalización no es mecánica, seapoya en las formulaciones teóricas existentes en la ciencia respectiva) y al hacer esto hay una superación, un salto en el conocimiento al no quedarnos en los hechos particulares sino que buscamos su comprensión más profunda en síntesis racionales (hipótesis, leyes, teorías).
Metodo de deducción.- es el método que permite pasar de afirmaciones de carácter general a hechos particulares. Proviene dedeductivo que significa descender. Este método fue ampliamente utilizado por Aristóteles en la silogística en donde a partir de ciertas premisas se derivan conclusiones: por ejemplo, todos los hombres son mortales, Sócrates es hombre, luego entonces, Sócrates es mortal. No obstante, el mismo Aristóteles atribuía gran importancia a la inducción en el proceso de conocimiento de los principiosiniciales de la ciencia. Por tanto es claro que tenemos que llegar a conocer las primeras premisas mediante la inducción; porque el método por el cual, hasta la percepción sensible implanta lo universal, es inductivo.".
Metodo sistematico.- o sitemico estudia la norma juridica institucional es decir que la estudia por instituciones no de forma global sino de una forma individual por ejemplo en el...