Codigo de Etica de los Administradores

CAPITULO I
DE LAS NORMAS GENERALES
Dentro de este capítulo se encuentran los 19 primeros artículos. En los cuales se fomentan las normas generales dentro del código de ética de los administradores, algunos de estos mencionan que cualquier administrador no aceptara cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los cuales no esté plenamente capacitado, responsabilizándose solo deaquellos en los que tenga la preparación y experiencia profesional necesaria para prestar satisfactoriamente sus servicios otro capítulo menciona que constantemente se debe estar actualizando los conocimientos además de evitara tomar decisiones o concretar arreglos que perjudiquen al gremio, al personal que colabora directa o indirectamente con él, a la sociedad en general y en especial a las clasesdesprotegidas. 

CAPITULO II
DE LA RESPONSABILIDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
En este capítulo se encuentran desde el articulo 20 al 28 en donde se menciona que cualquier administrador Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su capacidad, habilidad, atención, para cumplir puntualmente con su responsabilidad profesional. Además de que pondrá siempre su mayoresfuerzo para lograr todos los objetivos. El administrador Por ningún motivo proporcionara información incorrecta en beneficio de su organización y en perjuicio de la sociedad. 
CAPITULO III
DE LO SOCIAL
A partir de este capítulo se ven temas como la responsabilidad como profesionista, tener cultura de la no violencia y el respeto a la dignidad, la justicia y la paz. Dentro de este capítulo semencionan temas como, la manera racional del uso de los recursos renovables y no renovables, previendo en todas sus acciones el bienestar social.  Y al mismo tiempo el administrador vigilara y respetara las acciones de toda clase de institución, manteniendo un equilibrio entre las condiciones socioeconómicas y ecológicas.
CAPITULO IV
DE LA DOCENCIA
Aquí el Licenciado en Administración tiene laresponsabilidad de orientar a sus alumnos en la comprensión, aclaración e implantación de los conocimientos teóricos y su aplicación práctica, así como también
Realizara su mejor esfuerzo en formar adecuadamente a sus alumnos para lograr que el país cuente con mejores profesionales en administración.  En pocas palabras ser un buen guía y tutor de conocimiento para hacer e sus alumnos buenosestudiantes y que adquieran todas las capacidades necesarias. 
CAPITULO V
ASESORIAS Y CONSULTORIA
En este apartado en pocas palabras nos dice que el Licenciado en Administración cuyo campo de trabajo sea el de la asesoría y consultoría, deberá estar debidamente certificado por el CONLA, con objeto de que sus acciones se ciñan a los principios y normas que la Federación Nacional ha establecido para eldesarrollo de esta función.
CAPITULO VI
DE LA INVESTIGACION
Este capítulo está dirigido al administrador que tiene su enfoque en la investigación
CAPITULO VII
AUDITOR
Dentro del capítulo nos dice que “La auditoría administrativa es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Por sus características,constituye una herramienta fundamental para impulsar el crecimiento de las organizaciones, toda vez que permite que se revele en qué áreas se requiere de un estudio más profundo, que acciones se pueden tomar para subsanar deficiencias, como superar obstáculos, como imprimir mayor cohesión al funcionamiento de las mismas y, sobre todo, un análisis causa – efecto que concilie en forma congruente los hechoscon ideas. 

CAPITULO IX
El licenciado en Administración deberá de certificarse en el CONLA de acuerdo con los lineamientos que establece el Reglamento para la Certificación Profesional de los Licenciados en Administración ya que
La certificación profesional es un requisito indispensable para acceder al desempeño de calidad 

CAPITULO XI
DE LOS ESTUDIANTES
Los estudiantes podrán realizar...