Codigo De Etica Del Administrador
Páginas: 2 (329 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2013
EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR
Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del licenciado en administración, en los diferentes sectores en que se desarrolla, con base en valores yprincipios establecidos por la misma sociedad.
Un administrador debe ser un especialista, creador y desarrollador de empresas, un líder, un profesional técnico y humano que permita la más altaefectividad para la Empresa.
Principios:
* ESFUERZO
Colaboración que un administrador debe tener hacia la empresa, un compromiso extra o adicional hacia las labores que desempeña.
*SERVICIO
Actitud de servicio hacia el cliente interno y externo.
* INTEGRACIÓN
Buscar lograrlos objetivos para el beneficio de la empresa principalmente con el trabajo en equipo.
*CORRESPONSABILIDAD
Debemos tener capacidad para enfrentar las consecuencias de nuestras decisiones, pues tenemos que dar cuenta de lo que hagamos sea bien o mal y servir de ejemplo a nuestrossubordinados.
* HONESTIDAD
Un administrador debe ser honesto ante las personas y con su trabajo.
* CALIDAD
Debemos trabajar con calidad, pues esto traerá como consecuencia la satisfacción denuestros clientes.
* COMPROMISO
Un administrador debe aceptar con entusiasmo la delegación de funciones y tareas.
* PERTENENCIA
Debemos asumir los objetivos y metas planteados en laEmpresa como si fueran propias.
* CONFIDENCIALIDAD
El Licenciado en Administración no debe divulgar asuntos sin la autorización expresa de su cliente, ni utilizar en su favor o de tercerosconocimientos de los negocios adquiridos por el cliente.
* LEALTAD
El Licenciado en Administración se abstendrá de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado susservicios.
* IGUALDAD
Deberá proporcionar igualdad de condiciones, y de oportunidades a todos los trabajadores, sin discriminación política, raza, religión, preferencias sexuales, etc…
*...
Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del licenciado en administración, en los diferentes sectores en que se desarrolla, con base en valores yprincipios establecidos por la misma sociedad.
Un administrador debe ser un especialista, creador y desarrollador de empresas, un líder, un profesional técnico y humano que permita la más altaefectividad para la Empresa.
Principios:
* ESFUERZO
Colaboración que un administrador debe tener hacia la empresa, un compromiso extra o adicional hacia las labores que desempeña.
*SERVICIO
Actitud de servicio hacia el cliente interno y externo.
* INTEGRACIÓN
Buscar lograrlos objetivos para el beneficio de la empresa principalmente con el trabajo en equipo.
*CORRESPONSABILIDAD
Debemos tener capacidad para enfrentar las consecuencias de nuestras decisiones, pues tenemos que dar cuenta de lo que hagamos sea bien o mal y servir de ejemplo a nuestrossubordinados.
* HONESTIDAD
Un administrador debe ser honesto ante las personas y con su trabajo.
* CALIDAD
Debemos trabajar con calidad, pues esto traerá como consecuencia la satisfacción denuestros clientes.
* COMPROMISO
Un administrador debe aceptar con entusiasmo la delegación de funciones y tareas.
* PERTENENCIA
Debemos asumir los objetivos y metas planteados en laEmpresa como si fueran propias.
* CONFIDENCIALIDAD
El Licenciado en Administración no debe divulgar asuntos sin la autorización expresa de su cliente, ni utilizar en su favor o de tercerosconocimientos de los negocios adquiridos por el cliente.
* LEALTAD
El Licenciado en Administración se abstendrá de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado susservicios.
* IGUALDAD
Deberá proporcionar igualdad de condiciones, y de oportunidades a todos los trabajadores, sin discriminación política, raza, religión, preferencias sexuales, etc…
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