codigo de etica del servidor publico hondureño

CERTIFICACIÓN 
La  Infrascrita  Secretaria  General  del  Tribunal  Superior  de  Cuentas;  CERTIFICA:  El 
Acuerdo Administrativo Nº.TSC­005/2006 de fecha veintiocho de febrero de dos mil seis el 
que literalmente dice: 
ACUERDO ADMINISTRATIVO No 005/2006 
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS 
CONSIDERANDO: Que es atribución del Tribunal Superior de Cuentas el establecimiento de un sistema de transparencia en la gestión de los Servidores Públicos. 
CONSIDERANDO:  Que  el  artículo  53  párrafo  segundo  de  la  Ley  Orgánica  del 
Tribunal Superior de Cuentas establece que este promoverá la creación, integración 
y  funcionamiento  de  los  comités  de  probidad  y  ética  públicos,  así  como  emitir  el 
reglamento para su funcionamiento e integración. Por Tanto, en uso de sus facultades legales, 
ACUERDA: 

APROBAR: 
EL REGLAMENTO PARA L A INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS 
DE PROBIDAD Y ÉTICA PÚBLICA 
CAPÍTULO I 
GENERALIDADES 
Artículo 1. Objeto.­ El presente Reglamento tiene como objeto establecer las normas que 
regulan la integración y funcionamiento de los Comités de Probidad y Ética Públicas.La Gaceta, Diario Oficial de la República de Honduras, No.30,974 

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Artículo 2.  Del Tribunal Superior de Cuentas 
El Tribunal Superior de Cuentas, en adelante llamado “El Tribunal”, es el ente rector del 
sistema de control y transparencia en la gestión de los servidores públicos que tiene como 
objeto establecer las condiciones para asegurar el ejercicio correcto de las actuaciones de 
los  servidores  públicos  y  de aquellas  personas  vinculadas  con  actividades  financieras  y 
económico­patrimoniales  relacionadas  con  el  Estado,  a  fin  de  que  dichas  actuaciones 
estén enmarcadas en principios de legalidad y valores éticos de integridad, imparcialidad, 
probidad,  transparencia,  responsabilidad  y  de  eficiencia  que  aseguren  un  adecuado servicio a la colectividad; así como salvaguardar el patrimonio del Estado. 
Para ese propósito el Tribunal debe: 
1.  Promover  la  integración  y  funcionamiento  de  los  comités  de  probidad  y  ética 
públicas. 
2.  Fomentar  y  fortalecer  el  desarrollo,  en  cada  una  de  las  instituciones  del  sector 
público, de los mecanismos necesarios para prevenir y detectar la corrupción. 
3. Gestionar la aprobación por parte de las máximas autoridades de las instituciones 
de normas para el correcto, honorable y adecuado cumplimiento de las funciones 
públicas. 
4.  Capacitar a los servidores públicos sobre conflictos de intereses, preservación y el 
uso adecuado de los recursos a ellos asignados. 
5.  Instruir  a  los  servidores  públicos  en  su  obligación  de  informar  al  Comité  de Probidad y Ética Pública de su institución o al Tribunal Superior de Cuentas, o a 
cualquier  otra  autoridad  competente  sobre  los  actos  de  corrupción  en  la  función 
pública de los que tengan conocimiento. De solicitarlo el denunciante su nombre 
se mantendrá en reserva. 
6.  Capacitar a los servidores públicos sobre su obligación de presentar la declaración 
jurada de ingresos, activos y pasivos. 
7.  Regular  la  realización  de  intervenciones  éticas en  los  planes  de  trabajo  de  los 
Comités. 
8.  Aprobar  el  Instructivo  de  Elecciones  para  la  integración  de  los  Comités  de 
Probidad y Ética Públicas. 
9.  Fijar  los  términos  de  la  presentación  de  los  planes  de  trabajo  e  informes  de 
progreso de los Comités.
La Gaceta Diario Oficial de la República de Honduras, No.30,974 

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Artículo 3.  Definiciones.  Para  los  propósitos  del  presente  Reglamento  se  definen  los 
siguientes conceptos: 
Administración  Superior:  Superior  jerárquico  del  órgano  o  del  ente  que  ejerce  la 
máxima autoridad dentro del órgano o ente, unipersonal o colegiado. 
Alcalde:  Responsable  de  la  administración  municipal  y ...