codigo de trabajo (El Salvador)

Índice

Introducción……………………………………………………………………………..I
Objetivos…………………………………………………………………………..……....7
Objetivo general……………………………………………………..7
Objetivos específicos……………………………………………..….7
Libro Primero……………………………………………………………………..……….8
Derecho Individual de Trabajo……………………………………….8
Obligaciones y Prohibiciones de los Patronos…………………….9
Obligaciones y Prohibiciones de losTrabajadores……………….9
De la interrupción de labores y de la reducción de la jornada por caso fortuito o fuerza mayor…………………………………………………10
Resolución del contrato………………………………………………..10
Terminación del contrato………………………………………………10
Indemnización por despido de hecho sin causa justificada…..12
Trabajo de los aprendices……………………………………………...12
Trabajo a domicilio………………………………………………………12
Trabajodomestico……………………………………………………….13
Trabajo agropecuario…………………………………………………..13
Disposiciones especiales para los trabajadores pecuarios……..13
Trabajo de las mujeres y los menores………………………………...14
Salario……………………………………………………………………….15
Jornada de trabajo y de la semana laboral……………………….16
Descanso semanal………………………………………………………..16
La vacación anual remunerada………………………………………17
Días de asueto…………………………………………………………….17Aguinaldo…………………………………………………………………..18
Disposiciones comunes a los capítulos V y VII………………………18


Libro Segundo………………………………………………………………………..19

Derecho colectivo de trabajo…………………………………………19
Del contrato colectivo de trabajo y de la convención colectiva del trabajo………………………………………………………………………23
Procedimientos para uniformar las condiciones de trabajo en las diferentes actividadeseconómicas……………………………………………….23
Reglamento interno de trabajo………………………………………24

Libro Tercero…………………………………………………………………………25
Prestaciones por enfermedad………………………………………..25
Prestaciones por maternidad…………………………………………26
Ayuda en caso de muerte del trabajador………………………...27
Seguridad e higiene del trabajador………………………………..27
Riesgos profesionales…………………………………………………..28
Consecuencia de los riesgosprofesionales………………………29
Enfermedades profesionales…………………………………………30
Responsabilidades……………………………………………………..31
Seguros……………………………………………………………………32

Libro Cuarto…………………………………………………………………………33
Derecho procesal de trabajo……………………………………….33
La demanda…………………………………………………………….33
La citación y del emplazamiento…………………………………33
Contestación de la demanda………………………………………34
Juicios de mero derecho y de hecho……………………………..34Sentencia…………………………………………………………………34
Ejecución de sentencia y arreglos conciliatorios………………35
Ejecución de sentencia contra estado, municipios e instituciones oficiales autónomas y semiautónomas………………………………………35
Juicio de suspensión de contrato…………………………………..35
Conflictos colectivos…………………………………………………..36
Recursos…………………………………………………………………..37
Prescripción………………………………………………………………37

LibroQuinto…………………………………………………………………………..38
Disposiciones finales……………………………………………………38
Disposiciones transitorias……………………………………………...39
Leyes que fortalecen el Código de Trabajo…………………………………….40
Ley de servicio civil…….………………………………………………40
Ley de formación profesional Insaford……………………………40
Ley de ISSS……………………………………………………………….42
Ley del sistema de ahorro para pensiones………………………………42











Introducción

Enel documento que se presenta perteneciente a la cátedra de administración de personas en la empresa II, es la síntesis del código de trabajo de la república de El Salvador y las leyes que enriquecen a la aplicación de las relaciones laborales entre el patrono y trabajador.
Este documento se compone por apartado en los cuales son los cinco libros que hace la composición para el Código deTrabajo; entonces en el libro primero se establecen las disposiciones generales, el derecho individual de trabajo, así como se da a conocer las obligaciones y prohibiciones del patrono y del trabajador, de igual manera se conoce las interrupciones de labores y la suspensión del contrato de trabajo, la resolución y la terminación del...