CODIGO DE TRABAJO EN HONDURAS

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Honduras
Código DEL TRABAJO Y SUS REFORMAS, 1959
(Decreto núm. 189 del 15 de julio de 1959)

ÍNDICE
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES (art. 1° - 18)
Capítulo Único. Disposiciones generales
TITULO II: CONTRATOS DE TRABAJO (art. 19 - 126)
Capítulo I. Contrato individual de trabajo
Capítulo II. Capacidad para contratar
Capítulo III. Modalidades del contratoCapítulo IV. Contrato colectivo de trabajo
Capítulo V. Reglamentos de trabajo
Capítulo VI. Obligaciones y prohibiciones de las partes
Capítulo VII. Suspensión de los contratos de trabajo
Capítulo VIII. Terminación del contrato de trabajo
Capítulo IX. Preaviso
TITULO III: TRABAJO SUJETO A REGÍMENES ESPECIALES (art. 127 - 317)
Capítulo I. Trabajo de las mujeres y de los menores de edadCapítulo II. Trabajo de los servidores domésticos
Capítulo III. Trabajadores a domicilio
Capítulo IV. Trabajo de los aprendices
Capítulo V. Trabajadores agrícolas, ganaderos y forestales
Capítulo VI. Trabajo de transporte
Capítulo VII. Trabajo en el mar y en las vías navegables
Capítulo VIII. Trabajo ferrocarrilero
Capítulo IX. Trabajo del transporte aéreo
Capítulo X. Trabajadores de empresas depetróleo
Capítulo XI. Trabajo minero
Capítulo XII. Empleados de comercio
TITULO IV: JORNADAS, DESCANSOS Y SALARIOS (art. 318 - 390)
Capítulo I. Jornadas de trabajo
Capítulo II. Descansos generales y especiales
Capítulo III. Vacaciones
Capítulo IV. Salarios
Capítulo V. Salario mínimo
TITULO V: PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES DURANTE EL EJERCICIO DEL TRABAJO (art. 391 - 459)
Capítulo I.Higiene y seguridad en el trabajo
Capítulo II. Riesgos profesionales
TITULO VI: Organizaciones Sociales (art. 460 - 549)
Capítulo I. Disposiciones generales
Capítulo II. Sindicatos
Capítulo III. Organización
Capítulo IV. Personería jurídica
Capítulo V. Facultades y functiones sindicales
Capítulo VI. Libertad de trabajo. Prohibiciones y sanciones
Capítulo VII. Régimen interno
Capítulo VIII. Disolución yliquidación
Capítulo IX. Trabajadores oficiales
Capítulo X. Federación y confederaciónes
Capítulo XI. Disposiciones finales
TITULO VII: CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO (art. 550 - 590)
Capítulo I. Disposiciones generales
Capítulo II. Declaración y desarollo de la huelga
Capítulo III. Suspensión colectiva ilegal del trabajo
Capítulo IV. Terminación de la huelga
Capítulo V. Paros legales eilegales
Capítulo VI. Disposiciones comunes a la huelga y al paro
TITULO VIII: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO (art. 591 - 663)
Capítulo I. Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Capítulo II. Dirección General del Trabajo
Capítulo III. De la Inspección General del Trabajo
Capítulo IV. Sección Jurídica
Capítulo V. Procuraduría de Trabajo
Capítulo VI. Dirección General de Previsión SocialCapítulo VII. Juntas de Conciliación y Arbitraje
TITULO IX: JURISDICCIÓN ESPECIAL DE TRABAJO (art. 664 - 702)
Capítulo I. Organización y competencia de los Tribunales de Trabajo
Capítulo II. Competencia
Capítulo III. Ministerio Público
TITULO X: PROCEDIMIENTO EN LOS JUICIOS DEL TRABAJO (art. 703 - 856)
Capítulo I. Demanda y respuesta
Capítulo II. Representación judicial
Capítulo III. Incidentes
CapítuloIV. Actuación
Capítulo V. Notificaciones
Capítulo VI. Audencias
Capítulo VII. Poderes del Juez Capítulo VIII. Pruebas
Capítulo IX. Recursos
Capítulo X. Procedimiento ordinario
Capítulo XI. Casación
Capítulo XII. Procedimientos especiales. Jucio ejecutivo
Capítulo XIII. Procedimientos en resolución de los conflictos colectivos de carácter económico social
TITULO XI: DIPOSICIONES VARIAS (art. 857 -875)
Capítulo único. Generalidades del procedimiento ordinario

Arriba
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo único
Disposiciones generales
Artículo 1
El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación...