Codigo de trabajo

EL CODIGO DE TRABAJO

Bolaños Valiente, Amanda Michelle
Mártir Pleitez, Katherine Alejandra
Morales Sosa, Andrea Carolina
Salandra Zaldívar, Hazel Paola

Lic. Marina Barahona
Docente



Introducción

En el siguiente reporte y exposición se darán cuenta que El Código de Trabajo es el ente regulador entre patrono-empleado, con el fin de establecer las normativas impuestas ante uncontrato en el que se debe someter, y el cual está obligado a cumplir desde el momento que ejerce su labor dentro de la empresa.
Nos daremos cuenta que en la actualidad, muchas personas no cuentan con el conocimiento necesario para ejercer un trabajo, es por eso que surge la necesidad de un código de trabajo, para estipular los derechos y deberes que cada trabajador posee en El Salvador.

Lacreación del Código de Trabajo es para beneficio de las personas que laboran y que están sujetos de acuerdo a la ley por brindar alguna prestación de servicios. En El Salvador, todo trabajador debe ser protegido por el Código, por lo tanto, todas las empresas están en el deber de que dicho código se cumpla, tomando en cuenta las leyes aleatorias, que están ligadas hasta cierto punto con el ámbitolaboral. Como se conoce, una de las empresas de mayor producción es la empresa comercial, en donde los productos están destinados a la compra-venta, y la cual cuenta con regulaciones en cuanto a su estructura.






Objetivos

Que los futuros trabajadores conozcan el código de trabajo, las leyes que los amparan ante cualquier conflicto, reconozcan sus derechos y las condiciones de cadaartículo.

Evitar la violación de derechos del trabajador y así mismo que se mejore la relación entre patrono y empleado.


EL CODIGO DE TRABAJO
El código de trabajo y su vital conocimiento
Código de trabajo de El Salvador es un Derecho Laboral y su origen es El Órgano Legislativo.
Su Objetivo es: Armonizar relaciones entre patrones y trabajadores, fundamentado en principios que tiendan almejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores.
DECRETO Nº 15. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, en uso de sus facultades constitucionales, a iniciativa del Presidente de la República por medio del Ministro de Trabajo y Previsión Social, y oída la opinión de la Corte Suprema de Justicia.
¿Conoces el código de Trabajo?
Es la ley laboral donde están recopiladostodos los derechos y obligaciones de los trabajadores y patronos, así como las sanciones a imponerse ante el incumplimiento de las mismos por cualquiera de estas partes.
El trabajador es aquel que presta un servicio a cambio de una remuneración económica, mientras que el patrono es la persona que se vale de los servicios de uno o más empleados y por los cuales debe pagarles un salarioestablecido por la ley.
Aunque es fundamental para todo trabajador saber del Código de Trabajo, en El Salvador son muchas las personas que lo desconocen parcial o totalmente, y otros más ignoran que existe una ley que los ampara ante diversos conflictos laborales, así lo comprobó un estudio realizado por la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA), el cual revela que solo un 13% de lapoblación trabajadora conoce sus derechos.
Sin importar en que sector económico trabajas, es imprescindible que como empleado tengas conocimiento de esta normativa, pues es la que te indicará cómo actuar si te ves inmerso en un conflicto interno con tu empresa o patrono.
¿Qué aprenderás con el código de trabajo?
Esta ley laboral contiene en sus más de cien páginas valiosa información para elempleado y el patrono que realizan sus funciones en tierra salvadoreña; a través de esta legislación conocerán aspectos como obligaciones y prohibiciones de cada uno, en qué circunstancias es legal una huelga o paro laboral y cuando el empleado tiene derecho a una indemnización. También revela temas relacionados con los salarios, jornadas de trabajo, aguinaldos, días de asueto, vacaciones y...