Codigo De Trabajo

CODIGO DEL TRABAJO
Codificación 17
Registro Oficial Suplemento 167 de 16-dic-2005
Ultima modificación: 26-sep-2012
Estado: Vigente
Art. 1.- Ambito de este Código.-
Art. 2.- Obligatoriedad del trabajo
Art. 3.- Libertad de trabajo y contratación.-
Art. 4.- Irrenunciabilidad de derechos.-
Art. 5.- Protección judicial y administrativa.-
Art. 6.- Leyes supletorias
Art. 7.- Aplicaciónfavorable al trabajador.-
Art. 8.- Contrato individual.-
Art. 9.- Concepto de trabajador.-
Art. 10.- Concepto de empleador
Art. 11.- Clasificación.-
Art. 12.- Contratos expreso y tácito.-
Art. 13.- Formas de remuneración.-
Art. 14.- Estabilidad mínima y excepciones.-
Art. 15.- Contrato a prueba
Art. 16.- Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo.-
Art. 17.- Contratoseventuales, ocasionales, de temporada.-
Art. 18.- Contrato escrito.-
Art. 19.- Contrato escrito obligatorio.-
Art. 20.- Autoridad competente y registro
Art. 21.- Requisitos del contrato escrito.-
Art. 22.- Condiciones del contrato tácito.-
Art. 23.- Sujeción a los contratos colectivos.-
Art. 24.- Enganche para el exterior.-
Art. 25.- Apoderado del enganchador.-
Art. 26.- Fianza
Art.27.- Autorización para salida de enganchados.-
Art. 28.- Vigilancia del cumplimiento de contratos.-
Art. 29.- Enganche para el país.-
Art. 30.- Prohibición
Art. 31.- Trabajo de grupo.-
Art. 32.- Contrato de equipo.-
Art. 33.- Jefe de equipo.-
Art. 34.- Sustitución de trabajador.-
Art. 35.- Quienes pueden contratar.-
Art. 36.- Representantes de los empleadores.-
Art. 37.- Regulaciónde los contratos.-
Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.-
Art. 39.- Divergencias entre las partes.-
Art. 40.- Derechos exclusivos del trabajador.-
Art. 41.- Responsabilidad solidaria de empleadores.-
Art. 42.- Obligaciones del empleador
Art. 43.- Derechos de los trabajadores llamados al servicio militar obligatorio.-
Art. 44.- Prohibiciones al empleador.-
Art. 45.-Obligaciones del trabajador.-
Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.-
Art. 47.- De la jornada máxima
Art. 48.- Jornada especial.-
Art. 49.- Jornada nocturna.-
Art. 50.- Límite de jornada y descanso forzosos.-
Art. 51.- Duración del descanso.-
Art. 52.- Trabajo en sábados y domingos.-
Art. 53.- Descanso semanal remunerado.-
Art. 54.- Pérdida de la remuneración.-
Art. 55.- Remuneración porhoras suplementarias y extraordinarias
Art. 56.- Prohibición
Art. 57.- División de la jornada.-
Art. 58.- Funciones de confianza.-
Art. 59.- Indemnización al empleador.-
Art. 60.- Recuperación de horas de trabajo.-
Art. 61.- Cómputo de trabajo efectivo.-
Art. 62.- Trabajo en días y horas de descanso obligatorio.-
Art. 63.- Exhibición de horarios de labor.-
Art. 64.- Reglamentointerno
Art. 65.- Días de descanso obligatorio.-
Art. 66.- Jornada que se considerará realizada.-
Art. 67.- Pago en caso de licenciamiento.-
Art. 68.- Prohibición de trabajo.-
Art. 69.- Vacaciones anuales.-
Art. 70.- Facultad del empleador.-
Art. 71.- Liquidación para pago de vacaciones
Art. 72.- Vacaciones anuales irrenunciables
Art. 73.- Fijación del período vacacional.-
Art. 74.-Postergación de vacación por el empleador.-
Art. 75.- Acumulación de vacaciones.-
Art. 76.- Compensación por vacaciones
Art. 77.- Reemplazo del trabajador que maneja fondos.-
Art. 78.- Derechos de profesores particulares.-
Art. 79.- Igualdad de remuneración.-
Art. 80.- Salario y sueldo.-
Art. 81.- Estipulación de sueldos y salarios.-
Art. 82.- Remuneraciones por horas: diarias,semanales y mensuales.-
Art. 83.- Plazo para pagos.-
.Art. 84.- Remuneración semanal, por tarea y por obra.-
Art. 85.- Anticipo de remuneración por obra completa.-
Art. 86.- A quién y dónde debe pagarse.-
Art. 87.- Pago en moneda de curso legal.-
Art. 88.- Crédito privilegiado de primera clase.-
Art. 89.- Acción por colusión en reclamos laborales.-
Art. 90.- Retención limitada de la...