CODIGO ETICO DEL AUXILIAR CONTABLE
Páginas: 5 (1086 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2015
INDICE
PAGINA TITULO
1. ………………………….. INDICE
2. ………………………….. INTRODUCCION
3. ………………………….. OBJETIVOS
4. .…………………………. JUSTIFICACION
5. ………………………….. VALORES
6. ………………………….. VALORES
7. ………………………….. NORMATIVIDAD
8. ………………………….. POSIBLES SANCIONES
CODIGO ETICO DEL AUXILIAR CONTABLE
INTRODUCCION
La siguiente normatividad y valores constituyen eldesarrollo de actividad de un auxiliar contable.
El auxiliar contable tiene como objetivo hacer un acompañamiento y prestar ayuda al contador público en su labor la cual busca satisfacer necesidades sociales, mediante la medición, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información contable y financiera de la empresa o los individuos, y la preparación de informes sobre lacorrespondientes situaciones financieras, sobre las que se tomaran decisiones los empresarios, accionistas, acreedores, terceros interesados y el estado, acerca del futuro de dicha organización.
En el auxiliar contable recae la confianza del contador publico dando este una confianza y fe pública con su firma y el numero de tarjeta profesional de qu los estados emitidos han sido resultado deactividades sujetas a la ley y evidencien
el real estado del ente económico.
La conciencia moral, aptitud profesional y la independencia mental constituyen la esencia espiritual tanto del contador como del auxiliar contable
La contaduría pública genera la relación entre el estado y los particulares
OBJETIVOS
Un auxiliar contable obtendrá la misión u objetivos de:
Recibe, examina, clasifica, codificael registro contable de documentos.
Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con las cuentas respectivas.
Archiva documentos contables para uso y control interno.
Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos.
Transcribe información contable en un sistema tecnológico.
Revisa y verifica planillas de retención de impuestos.
Revisa y realiza la codificación de lasdiferentes cuentas bancarias.
Recibe los ingresos, cheques nulos y órdenes de pago asignándole el número de comprobante.
Totaliza las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los resultados.
Participa en la elaboración de inventarios.
Transcribe y acceda información operando un sistema tecnológico
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos porla organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anormalidad.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada.
JUSTIFICACION
El auxiliar contable deberá utilizar e implementar distintos métodos para la solución de problemas en su área laboral, brindando posibles y optimas soluciones siempre y cuandoestén dentro de los lineamientos que brinda la tecnología, buscando ayuda de colegas y/o del contador a quien se brinda el acompañamiento y hace parte del equipo de trabajo
VALORES
El auxiliar contable debe tener unos valores específicos como lo son:
1) COLABORACION
El auxiliar contable deberá tener un perfil colaborativo para generar buen entorno laboral y buendesempeño de sus tareas
2) REPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO
Serán pilares del desarrollo laboral y personal del auxiliar brindando un eficaz desempeño y puntualidad en la entrega de todas las obligaciones que se tienen dentro de la empresa.
3) RESPETO
Un buen trato para con los demás es fundamental para el buen ambiente de trabajo individual y en equipo.
4) HONESTIDAD
El auxiliar deberá tener una posiciónhonesta ya que su material de trabajo es importante y delicado ante el estado y otro.
5) CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS
6) ACTITUD POSITIVA
Para incentivar al mejoramiento de forma paciente y entusiasta, el buen trabajo se logra con positivismo t laborando con ganas en un buen ambiente laboral.
7) COMPROMISO
Con el trabajo se deberá ligarse de una forma comprometida asumiendo cada reto...
PAGINA TITULO
1. ………………………….. INDICE
2. ………………………….. INTRODUCCION
3. ………………………….. OBJETIVOS
4. .…………………………. JUSTIFICACION
5. ………………………….. VALORES
6. ………………………….. VALORES
7. ………………………….. NORMATIVIDAD
8. ………………………….. POSIBLES SANCIONES
CODIGO ETICO DEL AUXILIAR CONTABLE
INTRODUCCION
La siguiente normatividad y valores constituyen eldesarrollo de actividad de un auxiliar contable.
El auxiliar contable tiene como objetivo hacer un acompañamiento y prestar ayuda al contador público en su labor la cual busca satisfacer necesidades sociales, mediante la medición, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información contable y financiera de la empresa o los individuos, y la preparación de informes sobre lacorrespondientes situaciones financieras, sobre las que se tomaran decisiones los empresarios, accionistas, acreedores, terceros interesados y el estado, acerca del futuro de dicha organización.
En el auxiliar contable recae la confianza del contador publico dando este una confianza y fe pública con su firma y el numero de tarjeta profesional de qu los estados emitidos han sido resultado deactividades sujetas a la ley y evidencien
el real estado del ente económico.
La conciencia moral, aptitud profesional y la independencia mental constituyen la esencia espiritual tanto del contador como del auxiliar contable
La contaduría pública genera la relación entre el estado y los particulares
OBJETIVOS
Un auxiliar contable obtendrá la misión u objetivos de:
Recibe, examina, clasifica, codificael registro contable de documentos.
Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con las cuentas respectivas.
Archiva documentos contables para uso y control interno.
Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos.
Transcribe información contable en un sistema tecnológico.
Revisa y verifica planillas de retención de impuestos.
Revisa y realiza la codificación de lasdiferentes cuentas bancarias.
Recibe los ingresos, cheques nulos y órdenes de pago asignándole el número de comprobante.
Totaliza las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los resultados.
Participa en la elaboración de inventarios.
Transcribe y acceda información operando un sistema tecnológico
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos porla organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anormalidad.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada.
JUSTIFICACION
El auxiliar contable deberá utilizar e implementar distintos métodos para la solución de problemas en su área laboral, brindando posibles y optimas soluciones siempre y cuandoestén dentro de los lineamientos que brinda la tecnología, buscando ayuda de colegas y/o del contador a quien se brinda el acompañamiento y hace parte del equipo de trabajo
VALORES
El auxiliar contable debe tener unos valores específicos como lo son:
1) COLABORACION
El auxiliar contable deberá tener un perfil colaborativo para generar buen entorno laboral y buendesempeño de sus tareas
2) REPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO
Serán pilares del desarrollo laboral y personal del auxiliar brindando un eficaz desempeño y puntualidad en la entrega de todas las obligaciones que se tienen dentro de la empresa.
3) RESPETO
Un buen trato para con los demás es fundamental para el buen ambiente de trabajo individual y en equipo.
4) HONESTIDAD
El auxiliar deberá tener una posiciónhonesta ya que su material de trabajo es importante y delicado ante el estado y otro.
5) CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS
6) ACTITUD POSITIVA
Para incentivar al mejoramiento de forma paciente y entusiasta, el buen trabajo se logra con positivismo t laborando con ganas en un buen ambiente laboral.
7) COMPROMISO
Con el trabajo se deberá ligarse de una forma comprometida asumiendo cada reto...
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