Codigo Etico Ieee

Páginas: 2 (336 palabras) Publicado: 19 de junio de 2012
Ambos códigos éticos tienen en común el esforzarse para alcanzar la más alta calidad, efectividad y dignidad en el proceso del trabajo profesional. Alcanzar y mantener competencia profesional asícomo conocer y respetar las leyes existentes pertinentes al trabajo.

El código ético del ingeniero mexicano al igual que el código ético del IEEE considerará de vital importancia la seguridad, lasalud y el bienestar del público aprobando solamente aquellos trabajos que estén en conformidad con los estándares aplicables, velando por las normas de seguridad para la protección de los trabajadores.Según el código los ingenieros no fingirán sus capacidades ni permitirán una imagen falsa de sus capacidades no mentirán ni exagerarán su responsabilidad en cuanto a asignaciones previas. Desde elpunto de vista del IEEE se debe ser honestos y realistas en las exigencias expuestas basadas en datos disponibles. De la misma manera este código nos menciona que se deben rechazar cualquier tipo desoborno es decir, que no se ofrecerán o solicitarán ninguna tipo de retribución.

Los dos códigos coinciden en que se debe ir actualizando en cuanto a conocimientos o tecnologías con la finalidad demejorar las habilidades en el trabajo y posteriormente ofrecer un mejor servicio.

Dentro de los acuerdos del código ético del IEEE esta el evitar conflictos, de la misma manera en el código delingeniero mexicano solo que es visto desde otro enfoque al aclarar que se debe tener una actitud de respeto y rectitud con las personas con las que tenga relación para evitar problemas.

Desde elpunto de vista del código ético del ingeniero se debe hacer un buen uso de los recursos y proteger los intereses de la institución, en este punto coincide también el IEEE mencionando que se deben evitarofensas a la propiedad o al empleo.

Es importante mencionar que en cualquiera de los dos códigos éticos se menciona que se cumplirá con eficiencia el trabajo no solamente protegiendo al público,...
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