Codigo Laboral Paraguayo

LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Artículos 1-192)
• Título I. Disposiciones generales 1-16
o Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código 1-7
o Capítulo II. Del trabajo y sus garantías 8-16
• Título II. Del contrato de trabajo 17-104
o Capítulo I. Definición, sujetos y objetos 17-34
o Capítulo II. De la capacidad para contratar 35-38
o Capítulo III. Delas limitaciones a la libertad contractual 39-42
o Capítulo IV. De las modalidades del contrato 43-55
o Capítulo V. De los gastos del contrato 56-57
o Capítulo VI. Del período de prueba en la etapa inicial del contrato 58-60
o Capítulo VII. De los derechos y obligaciones que derivan del contrato de trabajo 61-67
o Capítulo VIII. De la suspensión de los contratos de trabajo 68-77
o CapítuloIX. De la terminación de los contratos de trabajo 78-93
o Capítulo X. De la estabilidad en el trabajo 94-102
o Capítulo XI. De la prueba del contrato 103-104
• Título III. De los contratos especiales de trabajo 105-192
o Capítulo I. Del contrato de aprendizaje 105-118
o Capítulo II. El trabajo de menores y mujeres 119-136
 Sección I. Del trabajo de menores 119-127
 Sección II. Del trabajode mujeres 128-136
o Capítulo III. Del trabajo a domicilio 137-147
o Capítulo IV. De los trabajadores domésticos 148-156
o Capítulo V. Del trabajo rural 157-191
o Capítulo VI. Del trabajo en las empresas de transporte automotor terrestre 192
LIBRO II. DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO 193-282
• Título I. De la duración máxima de las jornadas 193-211
• Título II. De los descansos legales 212-217• Título III. De las vacaciones anuales remunerables 218-226
• Título IV. Del salario 227-271
o Capítulo I. Del salario en general 227-248
o Capítulo II. Del salario mínimo 249-260
o Capítulo III. De la asignación familiar 261-271
 Título V. De la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo 272-282

LIBRO III. DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 283-381
• Título I. De lasorganizaciones sindicales de empleadores y trabajadores 283-325
o Capítulo I. De la libertad sindical 283-287
o Capítulo II. De la constitución de los sindicatos 288-293
o Capítulo III. De la inscripción de los sindicatos 294-302
o Capítulo IV. De los derechos y obligaciones de los sindicatos 303-305
o Capítulo V. De las federaciones y confederaciones de sindicatos 306-308
o Capítulo VI. De laextinción y disolución de los sindicatos 309-316
o Capítulo VII. De la estabilidad sindical 317-325
• Título II. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo 326-349
• Título III. Del orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno 350-357
• Título IV. De las huelgas y los paros 358-381
o Capítulo I. De las huelgas 352-378
o Capítulo II. De los paros 379-381LIBRO IV. DE LA SEGURIDAD SOCIAL 382-383
LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO 384-411
• Título I. De las sanciones 384-398
• Título II. De la prescripción de las acciones 399-406
• Título III. De la autoridad administrativa del trabajo 407-411
DISPOSICION FINAL 412-413








LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO I.DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:
• Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicosen relación de dependencia y sus empleadores. Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzan la práctica deportiva profesional.
• Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.
• Los trabajadores de las empresas del Estado y de las empresas municipales.
• Los demás trabajadores del Estado, sean de la administración central o de entes descentralizados, los...