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Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad [CODIGO_SUST... Página 1 de 5

Última actualización: 22 de Junio de 2015
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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
con sus modificaciones, ordenada porel artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el
Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951>
Resumen de Notas de Vigencia
TITULO PRELIMINAR.
PRINCIPIOS GENERALES
ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que
surgen entre {empleadores} ytrabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Notas de Vigencia

ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República para
todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad.
Notas de Vigencia

ARTICULO 3o. RELACIONES QUE REGULA. El presente Código regula las relaciones de derecho individual
del Trabajo de carácterparticular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.
Notas de Vigencia
Jurisprudencia Vigencia

ARTICULO 4o. SERVIDORES PUBLICOS. Las relaciones de derecho individual del Trabajo entre la
Administración Pública y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del
Estado, no se rigen por este Código, sino por los estatutos especiales queposteriormente se dicten.
Notas de Vigencia

ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre,
ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo.
Notas de Vigencia

ARTICULO 6o.TRABAJO OCASIONAL. Trabajo ocasional, accidental o transitorio, es el de corta duración y
no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del {empleador}.
Notas de Vigencia

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html

21/07/2015

Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad [CODIGO_SUST... Página 2 de 5ARTICULO 7o. OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO. El trabajo es socialmente obligatorio.
Notas de Vigencia

ARTICULO 8o. LIBERTAD DE TRABAJO. Nadie puede impedir el trabajo a los demás, ni que se dediquen a la
profesión, industria o comercio que les plazca, siendo lícito su ejercicio, sino mediante resolución de autoridad
competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores o de la sociedad, enlos casos que se
prevean en la ley.
Notas de Vigencia

ARTICULO 9o. PROTECCION AL TRABAJO. El trabajo goza de la protección del Estado, en la forma prevista
en la Constitución Nacional y las leyes. Los funcionarios públicos están obligados a prestar a los trabajadores
una debida y oportuna protección para la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones.
Notas de VigenciaARTICULO 10. IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. artículo 2 de la Ley 1496 de 2011. El nuevo texto es el siguiente:> Todos los trabajadores y trabajadoras son
iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de
distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma oretribución, el género o sexo salvo
las excepciones establecidas por la ley.
Notas de Vigencia
Legislación Anterior

ARTICULO 11. DERECHO AL TRABAJO. Toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para
escoger profesión u oficio, dentro de las normas prescritas por la Constitución y la Ley.
Notas de Vigencia

ARTICULO 12. DERECHOS DE ASOCIACION Y HUELGA. El Estado colombiano garantiza los...

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