CODIGOS DE TRABAJO

Delito de Cohecho.
Artículo 439. (Cohecho pasivo). El funcionario o empleado público que solicitare o
recibiere, por sí o por persona intermedia, dádiva o presente, o aceptare ofrecimiento opromesa por realizar un acto relativo al ejercicio de su cargo o empleo, o por abstenerse de un acto que debiera practicar, será sancionado con prisión de uno a cinco años y multa de cien a tres milquetzales.

Cuando el funcionario o empleado público obligare o indujere a la dádiva, presente ofrecimiento o promesa, la pena se aumentará en una tercera parte.
El funcionario público de acuerdo aeste delito no tiene por qué solicitar ni recibir
Beneficio alguno por realizar un acto que es su obligación realizarlo por estar dentro del ejercicio de sus funciones públicas.

El Artículo 445tipifica el delito de (Peculado). El funcionario o empleado público que sustrajere o consintiere que otro sustraiga dinero o efectos públicos que tenga a su cargo por razón de sus funciones, serásancionado con prisión de tres a diez años y multa de quinientos a cinco mil quetzales.

Igual sanción se aplicara al funcionario o empleado público que utilizare en provecho propio, trabajo oservicios pagados con fondos públicos.

Artículo 447. (Malversación). El funcionario o empleado público que diere a los caudales o efectos que administrare una aplicación diferente de aquella a queestuvieren destinados, será sancionado con multa de cien a un mil quetzales. La sanción señalada se aumentará al doble, si a consecuencia de la malversación

INCUMPLIMIENTO DE DEBERES

ARTICULO 419.El funcionario o empleado público que omitiere, rehusare hacer o retardare algún acto propio de su función o cargo, será sancionado con prisión de uno a tres años.

DESOBEDIENCIA
ARTICULO 420.El funcionario o empleado público que se negare a dar el debido cumplimiento a sentencias, resoluciones u órdenes de autoridad superior dictada dentro de los límites de su respectiva competencia y...