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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES

DINAMICA SOCIAL
Profesora: Ma. Guadalupe Guerrero Porras.

Ingeniería en Gestión Empresarial
2ºB

DEBATE
GLOBALIZACION, ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD

Erika Hortencia Zúñiga Zúñiga.Izeth Marlem Rubio Vázquez.Juan Cristóbal Bravo Hidalgo.Thanya Martínez Mendoza.Itzel Maria Mondragón Aguilar. | |
1.- ¿Qué es una organización?
Es un conjuntode personas que realizan actividades dirigidas a un objetivo común por medio de determinados recursos que la organización pone a disposición de los mismos. Que hace posible que muchas personas funcionen como una unidad; para asegurar que cada una de ellas cumpla con su papel dentro de esta estructura, la organización debe estar muy bien diseñada, estableciendo un orden y normas que todos losparticipantes deben conocer bien. Además, deben de estar orientados a alcanzar los fines que se propone. Estos fines o metas deben, necesariamente, existir en una entidad o el concepto de organización no tendría razón de ser, ya sea para generar bienes o no. En el caso de una empresa, el fin es, de hecho, generar bienes o servicios.
2.- ¿Cuál es la función de la organización?
El funcionamiento deuna Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis y
diagnóstico administrativo y diseño organizacional, tiene por objeto la obtención de un beneficio. Para poder funcionar, toda empresa precisa de unos medios humanos (directivos y empleados), recursosfinancieros, y medios técnicos y económicos.

3.- ¿Cuál es la importancia de las organizaciones para una comunidad?
La importancia de las Organizaciones reside en el estado evolutivo actual hacia una verdadera Sociedad. Ello en la actualidad no es así precisamente en virtud de la falta de normas imperativas para cada una de las relaciones que
se establecen en el plano, que operen como instrumentode control de las relaciones a la vista de un interés superior. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
4.- Cual es la responsabilidad que tiene la organización con respecto a la ecología, economía, política, cultura, tecnología y gobierno?La responsabilidad que tienes las organizaciones son la conservación del medio ambiente es decir se realizan programas de reforestación y concientización del medio ambiente , con respecto a la economía pues la empresa apoya a las comunidades con programas de apoyo de autoempleos.
En cuestión de la cultura la organización fomenta a sus trabajadores ser conciencia de que en elestado se encuentran diferentes culturas de las cuales hay que respetar a cada una de ellas.
En la tecnología cada organización tiene que ir innovando de acuerdo a como va cambiando la tecnología. Así, una empresa socialmente responsable es la que se preocupa de, por ejemplo, crear un buen clima laboral interno, mantener transparencia con sus inversionistas, cumplir con todas las leyes laborales,cuidar la relación con sus proveedores, conservar limpio el medioambiente y (especialmente en el caso de las empresas públicas) mantener una buena relación con la ciudadanía. La idea es que una empresa privada no tenga como única meta el posicionarse en el mercado y generar ganancias, sino también el tener una ética que responda al bienestar de quienes trabajan en ella y de la comunidad en que estáinserta. Más que filantropía, es un compromiso voluntario a la solución de retos sociales que van más allá del horizonte de la empresa u organización.

5.- Puede una organización tener responsabilidad social a nivel local , regional , nacional e internacional??
La gran responsabilidad social de las empresas es mantenerse activas, rentables, compitiendo y produciendo en el mercado. Cuando...