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La Compensación y la Reconvención en el Proceso Laboral.












Profesor Edgar Figuera Ortiz






Abogado UCV 1964. Postgrado en derecho del Trabajo Università de Roma.
Università della Sapienza, Italia 1967-1969. Director de la Escuela de Derecho
UCV 1980-1985. Profesor de Derecho del Trabajo por concurso de oposición
UCV 1980. Profesor dePostgrado UCV 1990-actual. Coordinador del
Postgrado en el Àrea de Derecho Procesal Laboral UCV . III Encuentro Latinoamericano de Postgrados en Derecho Procesal
Universidad Central de Venezuela


La Compensación y la Reconvención en el Proceso Laboral.

Son dos figuras jurídicas procedentes de diferentes ramas del Derecho. La
compensación del Derecho Civil y la reconvención delDerecho Procesal.
Aunque en sus orígenes la reconvención surge vinculada a la compensación.
En esa época, del derecho romano no se conceptuaba el principio de la
economía procesal, solo se perseguían acciones de condena, las únicas
aceptadas en sus comienzos en el Derecho Romano.

Compensación. Concepto

Esta figura esta consagrada en el Código Civil Venezolano (artículo 1331).
Surgeen la oportunidad de la existencia de deudas recíprocas entre dos
sujetos, cuyo objeto sea la existencia de obligaciones dinerarias entre ambas, o
cosas especificas de igual especie que puedan sustituirse. Uno de los
requisitos para la procedencia de la compensación es que ambas obligaciones,
sean liquidas y exigibles.

Como lo señala el articulo 1331 del Código Civil: “Cuando dospersonas son
recíprocamente deudoras, se verifica entre ellas una compensación que
extingue las dos deudas….”

La Reconvención. Concepto

En la doctrina existen diversos conceptos de esta institución. No obstante
referiremos algunas. “La pretensión procesal interpuesta por el demandado
frente al actor1
. Otra definición la expresa la sentencia del Tribunal
Constitucional de EspañaS.T.C 30-1984”

“Es una nueva demanda que formula el demandado en el proceso”.

La sala social del Tribunal Supremo (España) en fallo del 2 de abril de 1987
dice: “es la introducción en el proceso de una nueva acción por parte del
demandado” y ese mismo Tribunal el 27 de mayo de 1997 afirmó: “… mediante
la demanda reconvencional se introduce una nueva pretensión independiente
de lamera petición de absolución y que contiene pedimentos independientes
susceptibles de determinar la condena del actor que podría haber sido objeto

1
Guía. P. Derecho Procesal Civil. Ed. Civitas 2004 Pág. 297.
III Encuentro Latinoamericano de Postgrados en Derecho Procesal
Universidad Central de Venezuela


de otro proceso independiente, pero que se inserta dentro de los límiteslegales, en el procedimiento iniciado por la acción principal, por acumulación
objetiva de acciones, fundada en la conexión subjetiva de los sujetos
intervinientes, aprovechando la oportunidad del planteamiento del primer
proceso y ampliando el objeto litigioso…”2
.

Reconvención. Naturaleza Jurídica.

En general, por las definiciones expresadas en la doctrina la reconvencióntiene como características:

1) Es una demanda nueva y autónoma.
2) Es una acción contraria e independiente que ejerce el demandado
contra el actor en el procedimiento iniciado por este.
Para algunos, (según Darío Moreno: “La reconvención constituye un supuesto
especifico de acumulación de acciones”. Nosotros preferimos, acorde con la
moderna doctrina, considerarla como unaacumulación de pretensiones.
La reconvención da origen a una extensión o amplitud del objeto del litigio, con
la finalidad de obtener un pronunciamiento del juez acerca de una pretensión
distinta de la planteada por el demandante.

Aún cuando la Reconvención se formula en el escrito de contestación de la
demanda, se debe considerar una expresión independiente de voluntad del
demandado, la...