COIS 410
Páginas: 4 (777 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2014
El arte de dirigir a la gente
Preguntas de Ensayo
1. ¿Qué consejo acerca de las “Personas” se desprende de cada uno de los cuatro propietarios de negocios cuyo perfil hemos presentado?
Segúnlos propietarios de estos negocios el mejor consejo que nos brindan es que las personas representan un rol muy importante para cualquier empresa. Ya que por su esfuerzo depende el futuro de la empresay sus productos o servicios.
2. ¿Cuál es su opinión del consejo que han dado estos propietarios de negocios?
Mi opinión es que existen diferentes formas de crear un ambiente positivo laboralpero lo más importante es que todo cae en las personas que contratas para mantener un ambiente laboral positivo, sean familiares o no. Se debe contratar a las personas correctas para la debida funciónque aplique el conocimiento y comportamiento de esta persona.
3. ¿En qué forma el consejo de cada uno de los propietarios de negocios descritos aquí podría ayudar en el diseño de los programas yacciones HRM de una organización? Responda específicamente.
El consejo de los diferentes individuos ayudaría a los departamentos de recursos humanos en diferentes aspectos porque crea unadiversificación ajustada, y ayuda a nuestro HRM a tomar decisiones más seguras en torno a cómo manejamos diferentes casos. Por ejemplo un procesamiento de reclutamiento correcto es; evaluar resumes, escogercandidatos, descartar los que no cualifican, citar a los que sí, y luego evaluar la mejor persona más capacitada para emplearlo para el puesto disponible. Luego como aconsejo Jill y Doug Smith emplearamigos o familiares, también es una buena alternativa ya que uno mismo conoce las cualidades de esa persona, y como dice Dale Crownover dejar participar a todos de las decisiones administrativas de laempresa, y aplicar nuevas ideas sugeridas.
El arte de dirigir a la gente
El arte de dirigir a la gente es una forma de decir, que sin la gente no existiría una oportunidad, ni tampoco una...
Preguntas de Ensayo
1. ¿Qué consejo acerca de las “Personas” se desprende de cada uno de los cuatro propietarios de negocios cuyo perfil hemos presentado?
Segúnlos propietarios de estos negocios el mejor consejo que nos brindan es que las personas representan un rol muy importante para cualquier empresa. Ya que por su esfuerzo depende el futuro de la empresay sus productos o servicios.
2. ¿Cuál es su opinión del consejo que han dado estos propietarios de negocios?
Mi opinión es que existen diferentes formas de crear un ambiente positivo laboralpero lo más importante es que todo cae en las personas que contratas para mantener un ambiente laboral positivo, sean familiares o no. Se debe contratar a las personas correctas para la debida funciónque aplique el conocimiento y comportamiento de esta persona.
3. ¿En qué forma el consejo de cada uno de los propietarios de negocios descritos aquí podría ayudar en el diseño de los programas yacciones HRM de una organización? Responda específicamente.
El consejo de los diferentes individuos ayudaría a los departamentos de recursos humanos en diferentes aspectos porque crea unadiversificación ajustada, y ayuda a nuestro HRM a tomar decisiones más seguras en torno a cómo manejamos diferentes casos. Por ejemplo un procesamiento de reclutamiento correcto es; evaluar resumes, escogercandidatos, descartar los que no cualifican, citar a los que sí, y luego evaluar la mejor persona más capacitada para emplearlo para el puesto disponible. Luego como aconsejo Jill y Doug Smith emplearamigos o familiares, también es una buena alternativa ya que uno mismo conoce las cualidades de esa persona, y como dice Dale Crownover dejar participar a todos de las decisiones administrativas de laempresa, y aplicar nuevas ideas sugeridas.
El arte de dirigir a la gente
El arte de dirigir a la gente es una forma de decir, que sin la gente no existiría una oportunidad, ni tampoco una...
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