Col•Lectius D’intervenció

COL·LECTIUS D’INTERVENCIÓ EN INSERCIÓ OCUPACIONAL.

Introducció:

➢ ACTUALITAT: COL·LECTIUS AMB DESAVANTATGES EN RELACIÓ A LA INSERCIÓ OCUPACIONAL.
➢ INTERVENCIÓ → INSERCIÓ OCUPACIONAL→INTEGRACIÓ SOCIAL I INTEGRACIÓ LABORAL (PREPARACIÓ I CERCA ACTIVA DE TREBALL)


➢ TRES GRANS GRUPS:

1. LA MAJOR PART INICIATIVES: COL·LECTIUS AMB MÉS DIFICULTATS: MAJORS DE 45 ANYS IATURATS DE LLARGA DURADA, JOVES, DONES I PERSONES AMB DISCAPACITAT.


EL NO TENIR TREBALL, EXPECTATIVES I LA DIFICULTAT DE INDEPENDÈNCIA ECONÒMICA = PRIMER ESGLAÓ EXCLUSIÓ SOCIAL.
L’OBSERVATORI EUROPEU PER A LA LLUITA CONTRA L’EXCLUSIÓ SOCIAL: “L’ATUR ÉS L’ELEMENT SOBRE EL QUE GIRA L’EXCLUSIÓ SOCIAL EN ESPANYA”.


2. MANCA DE TREBALL + CIRCUMSTÀNCIES ENTORN, HABILITATS,EXPERÌENCIES PRÈVIES, PREJUDICIS (SOCIETAT I MON EMPRESARIAL) → VULNERABILITAT.
IMMIGRANTS, PERSONES AMB PROBLEMES DE DROGODEPENDÈNCIES, POBLACIÓ RECLUSA I SITUACIONS DE POBRESA.


3. TRASMISIÓ DEL MÓN DEL TREBALL A LA JUBILACIÓ: POBLACIÓ JUBILADA.





























1- ATURATS MAJORS DE 45 ANYS I DE LLARGA DURADA.


LA RECONVERSIÓ INDUSTRIAL, LACRISI ECONÒMICA, LA TECNIFICACIÓ DELS LLOCS DE TREBALL, LA REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLES, LA TENDÈNCIA AL TREBALL TEMPORAL, LA FALLIDA EMPRESARIAL, LA DESLOCALITZACIÓ INDUSTRIAL, ETC → GRUPS CADA COP MÉS NOMBROSOS DE PERSONES, RERE ANYS DE TREBALL, PERDEN TREBALL.
↓

CONSEQÜÈNCIES COMPLICADES PER PROBLEMES DE REINSERCIÓ.


1.1 CARACTERÍSTIQUES I PERFIL COL·LECTIUS ATURATS MAJORS DE 45 ANYS:❖ NO ÉS ÚNIC.


❖ MOLTS ANYS TREBALLATS, EN EL MATEIX LLOC, FENT TASQUES MOLT ESPECÍFIQUES I, HABITUALMENT, DE BAIXA QUALIFICACIÓ.



❖ NIVELL DE FORMACIÓ I ESTUDIS: BAIX.


❖ CANVI? PROFESSIONALS AMB QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL FORMATIVA MAJOR.



❖ MÉS HOMES O DONES?


❖ CASATS? FILLS AL SEU CÀRREC?



❖ RESPONSABILITAT/CONDICIONAMENT GÈNERE→CERCA TREBALL URGENT; RETICENTS A FORMACIÓ I ORIENTACIÓ OCUPACIONAL.


❖ MANCA DE CULTURA DE FORMACIÓ CONTINUA I DESCONEIXEMENT DE POLÍTIQUES ACTIVES I PROGRAMES QUE ELS PODEN SERVIR.





❖ DONES: AFEGIR DISCRIMINACIÓ DE GÈNERE.


❖ TOT SUMAT: DIFICULTATS D’ADAPTACIÓ I RECICLATGE LABORAL.



❖ TOT L’ANTERIOR= COL·LECTIU DE LLARGA DURACIÓ.





1.2CARACTERÍSITIQUES I PEFIL DEL COL·LECTIU DE LLARGA DURACIÓ.

PERSONES SENSE TREBALL INSCRITES INITERROMPUDAMENT EN LES OFICINIES DE TREBALL DURANTE DOTZE MESOS O MÉS.

MOLTA LLARGA DURADA= MÉS DE 24 MESOS.

INTERVAL DE POBLACIÓ: MOLT AMPLE.

MOTIUS: VARIATS.

PROBLEMES PER A COMPETIR AMB ALTRES CANDIDATS: NOUS ATURATS O PERSONES QUE S’INTEGREN AL SISTEMA.

MÉS TEMPS= MÉS DIFICULTATS: NOINGRESSOS ADIENTS DURANT LLARGS PERIODES DE TEMPS.

PROBLEMES ECONÒMICS, PERSONALS (INESTABILITAT NUCLI FAMILIAR), AÏLLAMENT, SOLEDAT, …

ELS PERSONALS= NIVELL RELACIONAL, ANÍMIC (AUTOESTIMA), PROBLEMES AMB L’ALCOHOL.



1.2.1 ESPIRAL DE L’ATUR I LA SEVA DINÀMICA.

FASE 1: CONDICIONAMENTS PREVIS.

INICI: PÈRDUA TREBALL PER DIVESOS MOTIUS.

TRAUMÀTICA SI: CERTA EDAT, RITME DE VIDASEGUR/ALT, DEUTES QUE SATISFER (HIPOTEQUES, ETC).

PRIMERS MESOS FAVORABLES, BONA DISPOSICIÓ INICIAL PER LA FASE DE RECUPERACIÓ, MERESCUDA.

TEMPS LLIURE, DEDICACIÓ A AFICIONS, OCI, DESCANS→ NOU RITME DIARI.

DURACIÓ? MENTRE HI HA PRESTACIONS SOCIALS.



FASE 2.: EVOLUCIÓ DEL L’ATUR.

NOVA SITUACIÓ: REBUIG MERCAT DE TREBALL.

OFERTES NO PER AQUEST COL·LECTIU (EDAT, FORMACIÓ, ETC),TITULACIONS OBSOLETES O NO TENEN VALOR, GRAN EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL PERO NO ES CONSIDERA VÁLIDA.

↓

FRUSTRACIÓ I DESMOTIVACIÓ.


ACTIVACIÓ PRIMERS CONTACTES, ENVIAMENT CV QUE NO TENEN ÈXIT.

PRESSIÓ FAMILIAR, MALESTAR AMB SI MATEIX.

ENVIAMENT MÉS CV AMB FRACASOS.

ES TANQUEN EN LA CERCA COM SI FOS UN TREBALL I LA FAMÍLIA HO ACCEPTA FIN LAS PROPERA CAIGUDA.

FASE 3: EVOLUCIÓ ENVERS LA...