colectivo

Los trabajadores tenemos nuestras propias ideas y consideramos que es necesario exponerlas y defenderlas. 
Sostenemos que para hacer un sindicalismo profundo, eficaz, que busque cambios radicales en las actuales estructuras sociales, económicas, políticas y culturales, es necesario tener y defender un contenido IDEOLOGICO.
EL SINDICALISMO IDEOLOGICO es un conjunto de posiciones coherentessobre la naturaleza del hombre trabajador, el sindicalismo, la familia, la sociedad y el trabajo, a partir de Principios, Valores y una ética sindical. 
La ideología no es un dogma, es algo de fondo, es lo que no se ve, pero sostiene, mantiene, profundiza y fortalece el movimiento de los trabajadores, es como la raíz para el árbol, es lo que da mística y ética para obtener un comportamientocoherente frente a los problemas de vida y de trabajo, también para hacer propuestas razonables y buscar soluciones a esos problemas sociales. 
Es necesario tener posiciones ideológicas frente a las empresas multinacionales, la privatización, el papel del Estado, la flexibilización, la globalización, el mercado, y otros problemas de actualidad como son los Organismos Genéticamente Manipulados ( OGM), ladioxina, las vacas locas, la defensa al medioambiente . 
Debemos tener nuestra propia ideología para poder hacer un diagnostico e interpretación de la realidad actual, para poder enfrentar los problemas de empleo que presenta la nueva tecnología, el desempleo, el teletrabajo, el sector informal, y otras nuevas modalidades en el mundo del trabajo. 
EL SINDICALISMO IDEOLOGICO, da sentido a la vidapersonal y colectiva del sindicalista , el compromiso y la responsabilidad que asume frente a la vida, es la base de la moral en la conducta y el comportamiento ante la sociedad. 
LA IDEOLOGIA es una serie de ideas lógicamente organizadas, tendientes a plantear una jerarquía de valores que permiten responder a las problemas que surgen en los conflictos sobre las condiciones de vida y trabajo dela clase trabajadora. 
EL SINDICALISMO IDELOGICO significa un gran compromiso , pues la ideología implica perfeccionar sistemáticamente la capacidad de organización, de formación, de análisis político, de acción profesional, de acción de masa y de clase trabajadora. Es la aplicación de la solidaridad, de las relaciones humanas, de unidad de acción, de autogestión, y la mejor forma para lautilización de los recursos humanos y materiales. 
Las ideas tienen validez para nuestra acción cuando son representadas en principios, valores y ética, que son parte del patrimonio histórico de nuestro movimiento de trabajadores, que confrontadas a la realidad concreta pueden convertirse en acción. 
Toda actividad de la vida humana parte de una idea. Las ideas son las que mueven al hombre, son las queinspiran la historia de la humanidad. No se puede hacer nada grande ni duradero, sin ideas. Las ideas son las bases de los estudios, de las investigaciones, y de las acciones. “Sin estudios no se obtienen ideales, sino fanatismo”. 
La defensa e intereses de los trabajadores pueden tener soluciones más eficaces y profundas cuando el sindicalismo tiene su propia IDEOLOGIA, porque sabe a donde va,con programas y objetivos definidos. 
El sindicalismo ideológico es una toma de conciencia de parte de los trabajadores, cuando nosotros comenzamos a pensar por nosotros mismos, a buscar caminos propios para nuestra liberación , promoción personal y colectiva. Los fundamentos ideológicos se trasmiten en la acción, la formación , la organización y la concientización, promoviendo y desarrollando lacapacidad de análisis de conducción de sus dirigentes, cuadros y militantes; estableciendo las bases para generar un proceso de cultural general para todos los trabajadores. 
La ideología en el sindicalismo es signo de madurez y responsabilidad, necesario en el camino histórico que está recorriendo el movimiento de los trabajadores. La ideología es una respuesta la realidad a través de la...