Colectivos
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2011
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA MINIMIZAR EL RIESGO DE ACCIDENTES LABORALES EN EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA AUTOREPUESTOS CARRIZO & CARRIZO C.A. DEMARACAY ESTADO ARAGUA
En Venezuela se experimentan cambios cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. El nuevo modelo en esta materia se consagra en la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que ahora es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la seguridad laboral; también asume locompensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades, es decir, todo lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de losaccidentes y enfermedades ocupacionales.
En atención a los nuevos cambios se hace imprescindible que los espacios o medios ambientes de trabajo, garanticen el desarrollo físico y mental de lamasa trabajadora, para que la función social de trabajar no sea una carga para sus ejecutantes, sino que, al contrario la misma permita la utilización del tiempo libre y descanso en beneficio deltrabajador, permitiéndole poder desarrollarse intelectualmente, y cada día poder regresar sanamente a sus hogares después de una agradable jornada laboral cumplida con los valores de seguridad establecidoen la LOPCYMAT.
El objetivo de las investigaciones sobre este tema, es crear estrategias favorables para la creación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, lo que va a permitir que lasempresas tanto del sector publico como privado den cumplimiento a la
normativa legal en beneficios de la clase trabajadora y así evitar el incumplimiento de lo establecido en la ley y en consecuencias susmultas.
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS LABORALES PARA MEJORAR LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA EMPRESA AUTOREPUESTOS CARRIZO & CARRIZO C.A. DE MARACAY ESTADO ARAGUA
El riesgo...
En Venezuela se experimentan cambios cualitativos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. El nuevo modelo en esta materia se consagra en la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que ahora es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la seguridad laboral; también asume locompensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades, es decir, todo lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de losaccidentes y enfermedades ocupacionales.
En atención a los nuevos cambios se hace imprescindible que los espacios o medios ambientes de trabajo, garanticen el desarrollo físico y mental de lamasa trabajadora, para que la función social de trabajar no sea una carga para sus ejecutantes, sino que, al contrario la misma permita la utilización del tiempo libre y descanso en beneficio deltrabajador, permitiéndole poder desarrollarse intelectualmente, y cada día poder regresar sanamente a sus hogares después de una agradable jornada laboral cumplida con los valores de seguridad establecidoen la LOPCYMAT.
El objetivo de las investigaciones sobre este tema, es crear estrategias favorables para la creación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral, lo que va a permitir que lasempresas tanto del sector publico como privado den cumplimiento a la
normativa legal en beneficios de la clase trabajadora y así evitar el incumplimiento de lo establecido en la ley y en consecuencias susmultas.
PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS LABORALES PARA MEJORAR LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA EMPRESA AUTOREPUESTOS CARRIZO & CARRIZO C.A. DE MARACAY ESTADO ARAGUA
El riesgo...
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