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Motivaciones. Extracto del libro Orientación Vocacional, de Juan Antonio Guerrero Cañongo, Editorial Mc Graw Hill. La motivación es el conjunto de causas que mueven a la persona a realizardeterminadas acciones y persistir en ellas hasta terminarlas. La motivación es una especie de motor que te impulsa para lograr tus metas. La motivación parte del interés que sientes hacia algo, así, si teinteresa ayudar a los demás, te será fácil ser persistente para lograr lo que te propongas al respecto, si no te interesa, no harás el mínimo esfuerzo por alcanzar un objetivo. Abraham Maslow, un psicólogoestadounidense, propuso la teoría de las necesidades humanas, la cual establece que una exigencia hace surgir una motivación, la cual busca cubrir varias exigencias: 1. Necesidades fisiológicas. Eslo más básico, aquí buscas cubrir tus necesidades de comida y descanso, entre otras. 2. Necesidades de seguridad. Buscas tener un sitio seguro donde vivir, establecer y respetar las reglas, etc. 3.Necesidades sociales. Buscas ser parte de un grupo, tener amigos, a tu familia reunida, etc. 4. Necesidades de estima. Buscas el respeto de los demás, ser reconocido y te respetas a ti mismo. 5.Necesidad de autorrealización. Aquí desarrollas tus capacidades y habilidades. Cuando se satisface una de ellas, se asciende por los estratos de la jerarquía, esto significa que siempre buscarás cubrir unanecesidad fisiológica, cuando ya lo hiciste, sigues con la de seguridad y así con las demás. La teoría establece que ninguna de las necesidades queda plenamente satisfecha. Maslow dividió las cinconecesidades en un orden superior y un orden inferior. Las necesidades fisiológicas y de seguridad quedaron dentro del orden inferior, son satisfechas por elementos externos de la persona, como lasociedad. Las necesidades sociales, de estima y de autorrealización pertenecen al orden superior, estas se satisfacen de manera interna en la persona. Como te podrás dar cuenta, si no tienes satisfechas tus...