colgate d

d. La marca, el líder y sus prácticas
Las principales prácticas que Colgate ha realizado para poder construir su ideal, se basan en ayudar a las personas en cuanto a la salud bucal, halanzado innumerables campañas tales como “sonrisas brillantes, futuros brillantes”, “comunidad libre de caries” y operación sonrisa, en la que fomentan a que sus trabajadores muestren su ladomás humano, apoyando a las personas más necesitadas, personas que tienen problemas de salud, tales como el labio leporino o alguna otra enfermedad bucal. No solo se enfoca en ayudar a laspersonas, sino, como mencionamos anteriormente, en cuidar el medio ambiente utilizando ingredientes no dañinos. Colgate también construye el ideal en la cultura organizacional del negociofomentando 3 aspectos en su estrategia de negocios y compartiéndolo con cada uno de sus colaboradores en el que destaca uno por tener una relación estrecha con su ideal que es
“Cuidar
Colgatees una empresa preocupada por las personas, ya sean empleados de la empresa, clientes, accionistas o socios de negocios. Nuestro compromiso es actuar con compasión, integridad y honestidaden todo momento, escuchar respetuosamente a los demás y valorar las diferencias. También estamos comprometidos a proteger el ambiente a nivel mundial y a contribuir al mejoramiento de lascomunidades donde vive y trabaja el personal de Colgate.”1
Por otro lado Colgate llega al consumidor mediante publicidad que defiende su ideal en muchos casos, lanzo publicidad en el año 2014para concientizar a las personas a cerrar el caño mientras se lavan los dientes para ahorrar agua. Con esto queremos afirmar que Colgate tiene una fuerte idea de vender sus productos queestán posicionados como el top of mind del consumidor, pero también hacer un bien a la sociedad. Ofrece un producto de calidad y vende una marca que se ofrece como responsable social.