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EXAMEN FINAL AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1 TRIMESTRE DE ENERO- MARZO 2012 IDEA

Nombre: __________________________________________________ Carné: _______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________________ ___ Instrucciones generales: Lea cuidadosamente todo el examen antes de responder. Debe trabajar de forma individual. El valor total delexamen es de 40 puntos, consta de cuatro series:     Serie I: Serie II: 15 puntos 10 puntos

Serie III: 10 puntos Serie IV: 5 puntos  El examen está impreso en 5 hojas. Debe responder en el temario, cuenta con 60 minutos para resolverlo.  Únicamente puede tener lápiz, borrador y lapicero azul o negro. Utilice lapicero para sus respuestas finales, puede utilizar lápiz para diagramas o gráficos.No puede compartir material bajo ninguna circunstancia.  Responda con letra de molde. Si la letra con que responde no es legible se calificará con cero la respuesta. Cualquier alteración de las respuestas, causará la anulación de las mismas, debe trabajar con orden y limpieza.  Se calificará ortografía y redacción; implica que por faltas pueden ser descontados hasta 15 puntos netos.  No espermitido el uso del libro o de cualquier otro material relacionado al curso.  No es permitido responder llamadas durante el examen, se recogerá el examen a quien utilice celular o cualquier otro dispositivo electrónico.

“Por este medio acepto y me sujeto a las reglas de evaluación de los cursos establecidas por la Universidad a las sanciones correspondientes por la infracción de las mismas”___________________________________ Firma Alumno

Área de Automatización de Procesos Administrativos Temario “A” Página 1 de 5

EXAMEN FINAL AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1 TRIMESTRE DE ENERO- MARZO 2012 IDEA

Serie I. Apareamiento (Valor 15 pts.). Instrucciones: Debe responder en base al cuadro de respuestas al pie y colocar la letra correcta, según su criterio, en la columna deRESP. No. 1 Pregunta Son los manuales que incluyen información de toda la organización, ya que son de carácter global y la información que representan es referente a toda la organización, además estos no entran en detalles. En un Organigrama, el flujo es vertical, el administrador se comunica hacia abajo en la jerarquía de autoridad, tiene como propósito informar, dirigir, coordinar y evaluar asus subordinados Es un instrumento administrativo que muestra de forma ordenada y detallada cada puesto de la organización, para ello presenta la identificación, relaciones, funciones y responsabilidades asignadas a los puestos de una organización. Es el principio que establece que los subordinados deben responder a un mismo jefe. Es el manual que identifica las prestaciones, servicios ycondiciones de trabajo del personal de la organización. Es el software grabado en hardware, necesario para arrancar el computador y darle la información inicial Son paquetes para asistir en la recuperación de datos, respaldo de dato y ordenamiento de la información. Es una especificación industrial para redes inalámbricas de área personal (WPANs) que posibilita la transmisión de voz y datos entre diferentesdispositivos mediante un enlace de radiofrecuencia. En la instalación de una red, conlleva: cableado, servidor central, tarjetas de red, computadores, software, etc., y estos elementos implican a la empresa u organización, una erogación denominada. Este manual es un instrumento administrativo de carácter técnico que información acerca de la sucesión cronológica y secuencial de operaciones para larealización de una función, actividad o tarea especifica en una organización. Respuesta
Firmware De procedimiento Generales Sistema Operativo Unidad de mando

RESP.

2

3

4 5 6 7 8

9

10

Letra A B C D E

Letra
G H I J K

Respuesta
Personal (RRHH) De Puestos Identificación del Puestos Red Inalámbrica Bluetooth

Letra
M Ñ O P Q

Respuesta
Descendente Mantenimiento...