COMENTARIO CODIGO DE ETCA

Páginas: 2 (438 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2015
ENSAYO

Teniendo en cuenta lo establecido en el código de ética profesional para los administradores de empresas el cual regula el comportamiento de la vida profesional en el entorno laboral, ybusca que estas personas cumplan ciertas reglas para ejercer su labor de una manera eficiente y efectiva sin tener perjuicios y percances en el ejercicio de su actividad.
Según el código profesionalel administrador tiene que cumplir ciertos deberes según las normas determinadas en éste, y nombra las sanciones que se le imputaran si falla en el cumplimiento de estas; pero no se nombra losdeberes que debe tener una entidad para con él, por ejemplo respetar y valorar su trabajo, generara mejores y buenos espacios de trabajo para que ejerza una buena gestión, tener un salario justo, etc.Con el análisis a este código y con la lectura realizada de “El hombre, un ser inteligente” se puede señalar que el hombre por naturaleza es un hombre inteligente por lo tanto cuenta con lasdiferentes funciones intelectuales humanas como la función memoria, función lógica, función criterio, imaginación, creadora e intuición, con estas funciones conjuntas el hombre es capaz de cumplir lasreglas del entorno para tener una vida pacifica o conflictiva según él la decida.
El ser humano debe interactuar de acuerdo a cada situación desde sus valores inculcados principalmente; al adquirir másestudio, conocimientos y experiencia este va obteniendo más valores y por lo tanto debe tratar de mejorar cada día más tanto como persona como en el trato a los demás que es nuestro lugar comoadministradores debido a que en el país se lleva una tendencia de dirigir y tratar a las personas de una forma no tan respetuosa, esto lo debe hacer por su propia cuenta que es lo ideal y que es lo quetoda empresa necesita para una buena convivencia pero en otros casos cuando el de humano no acata estas decisiones por sí mismo se implementan los códigos donde la disciplina predomina como principal...
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