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Ensayo:
PETER DRUCKER Y EL ARTE PERDIDO DE LA GERENCIA
El mundo de los negocios enfrenta una crisis profunda. Como nunca antes, es necesario regresar a las bases éticas y a las enseñanzas de losgrandes maestros.

Ese es el objetivo de este libro: brindar a los lectores contemporáneos los planteamientos que trazo Peter Drucker ?considerado el padre de la gerencia? sobre los valores, elpoder, el desarrollo individual del carácter y la función de las empresas para la prosperidad de la sociedad. Esta obra ofrece un compendio de sus ideas dirigido a todos quienes estén convencidos de quepara obtener mayores ganancias económicas es necesario, ante todo, contar con organizaciones visionarias que integren el desarrollo del ser humano, la ética y el bienestar de las comunidades.

Deigual forma, este libro será de utilidad para profesionales y emprendedores que quieran desarrollar una práctica efectiva de la administración basada en los principios morales, políticos y económicosque han definido el curso de las organizaciones modernas, según lo vislumbro uno de los pensadores gerenciales más influyentes del siglo XX cuyas ideas se mantienen vigentes.

La revolución iniciadapor Drucker en los años 40 puede parecer casi accidental - él mismo es tan modesto comopara rechazar el apodo de gurú de los gurus de management. Y confiesa que el éxito de ventas de The Concept ofThe Corporation – el libro que escribió en 1946 basado en el estudio de la General Motors - fue, hasta para él mismo, una sorpresa que demostró que "había un enorme interés por la gestión". El por quéde este interés "popular" es comprensible, si retrocedemos a la época. Los prácticos del mundo empresarial - como Alfred Sloan, el hombre que cambió la cara de la administración y organización de lasgrandes empresas, con su experiencia en la General Motors desde 1923 - encaraban la gestión como el don de un príncipe y, naturalmente, gustaban de hacer del asunto un coto privado.

Ahora bien,...