Comite De Igualdad

COMITÉ DE IGUALDAD
¿Qué es el Comité de Igualdad?
Es el encargado de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

¿Quiénes lo forman?
Esun comité paritario y está formado por 5 miembros de la empresa y 5 miembros del Comité de Empresa que son: 1. Eva Hernandez - UGT 2. Iván Herranz - CSIT-UP 3. Sonia Gonzalo - FEMYTS 4. Pilar García -CC.OO. 5. Verónica Sanz - SATSE.

¿Cuáles son sus Objetivos?
Los objetivos son: 1. Evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres. 2. Conciliar vida personal, familiar ylaboral. 3. Promover la Promoción. 4. Promover la Formación. 5. Igualdad de Retribuciones 6. Ordenación del tiempo de trabajo. 7. Prevención del acoso sexual y por razones de sexo. 8. Ocuparse decualquier otra materia que sirva para conseguir y fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

¿Cuáles son sus funciones?
La elaboración y aplicación de establece un Plan de Igualdad en lostérminos que y establezca el nuevo Convenio Colectivo y, desde nuestra

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perspectiva, llevar a cabo los objetivos que quiere proponer nuestra Sección Sindical como pueden ser: 1. Conciliación dela vida personal, familiar y laboral. • Jornada acomodada a la vida familiar, personal y laboral con hijos con discapacidad o Se tendrá en cuenta las necesidades especiales de los/as trabajadores/asque tienen hijos con discapacidad psíquica, física o sensorial, a los cuales ha de garantizarse, como mínimo, la flexibilidad horaria que les permita conciliar los horarios de los centro de educaciónespecial u otros centros donde el hijo/a discapacitado/a reciba atención, con los horarios de los propios puestos de trabajo. A estos efectos se dispondrá de hasta dos horas de flexibilidad horariadiaria que podrá concederse en cualquier momento de la jornada. • Excedencia por motivos particulares: o Por motivos debidamente justificados y cuyo permiso no venga ya definido en el convenio...