Comite

Introducción

¿Qué es un comité paritario?


El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluarlos riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Este informe se refiere a la Ley N° 16.744 que establece la obligatoriedad para todas las empresas en la que trabajen más de 25trabajadores, de la constitución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. De esta manera, se favorece la promoción interna de la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones.
Los ComitésParitarios de Higiene y Seguridad tienen un sentido técnico, por lo que no podrán cursar inquietudes laborales que no estén estrictamente relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo.
A fin deevitar esta situación, es conveniente que todo el personal se instruya acerca de lo que son los Comités Paritarios y cuál es su finalidad al interior de las empresas.
En el presente informe sepretende otorgar la información básica que se requiere para tener una idea clara de lo que significan y sus aportes para el trabajador.










¿Cuándo debe existir un comité paritario?
R:En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen mas de 25 personas contratadas. Se organizarán comité paritario de higiene y seguridad
¿Quiénes pueden participar?
Pueden participar todoslos trabajadores interesados en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos, los cuales son:
• Tener más de 18 años de edad.
• Saber leer y escribir.
• Encontrarse actualmentetrabajando en la empresa, con una antigüedad mínima de un año.
• Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos Profesionales.
Y está constituido por
3 representantestitulares designados por la empresa
3 representantes titulares elegidos por los trabajadores

¿Obligaciones y derechos?












¿Objetivos de un comité paritario?

Los objetivos...