como armar una empresa de servicios

INSTRUCTIVO DE FORMULARIO SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE
CURSOS INTERNOS EMPRESAS

Las empresas que pretendan impartir capacitación directa utilizando el financiamiento contemplado en el
artículo 36° de la ley 19. 518, Estatuto de Capacitación y Empleo, deberán dar cumplimiento a las
normas establecidas en los Artículos 1º, 10º, de la misma; y el artículo 7º del Reglamento General,
contenidoen el Decreto Supremo Nº98, de 1997, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, para los
efectos de definir las actividades de capacitación que impartirán a los trabajadores.
Para que las empresas puedan obtener del SENCE la autorización a que se refiere el artículo 39° del
D.S. Nº 146, de 1989, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, deberán consignar la información
solicitada enel formulario SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE CURSOS INTERNOS EMPRESAS en
conformidad a lo dispuesto en el presente instructivo.
INSTRUCCIONES GENERALES
El formulario debe presentarse con toda la información solicitada, según formato SENCE,
impreso y en duplicado. No puede contener correcciones, ni enmiendas, por cuanto esto será
causal de devolución.
La solicitud debe estar firmada por el(los)representante(s) Legal(es) o Mandatario(s) de la
empresa solicitante.
INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL FORMULARIO
Cada ítem del formulario debe ser llenado de acuerdo a las siguientes indicaciones:
1. Datos empresa:
En el recuadro correspondiente, debe indicar si la empresa está presentando un curso de empresa o de
interempresa. En caso de tratarse de un curso interempresa, deben indicarse sólolos datos de la
empresa coordinadora, que está solicitando el código.
Los datos que se deben registrar son los siguientes: RUT; razón social y giro comercial de la empresa.
2. Nombre de la Actividad:
El nombre debe señalar la acción a desarrollar, debiendo estar directamente relacionado con los objetivos
y contenidos propuestos. Debe contener un máximo de 200 caracteres, considerando losespacios en
blanco.
Se debe excluir el uso de nombres de fantasía, nombres en idiomas extranjeros, que contengan
abreviaturas, o que incluyan términos que hagan referencia a la metodología que se usará en la
actividad.
3. Modalidad:
Señalar la modalidad de instrucción, de acuerdo a la siguiente clasificación:

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Actividad Presencial Grupal: proceso de enseñanza-aprendizaje en el cual elrelator, instructor, monitor
o facilitador, imparte clases a un grupo de trabajadores de la(s) empresa(s), ya sea en dependencias de
la(s) empresa(s) o fuera de ella, o mediante videoconferencias.
También se consideran en esta modalidad las actividades presenciales (sincrónicas) que se efectúen a
través de la red Internet o de la Intranet de la empresa.
Actividad Presencial Individual: procesode enseñanza-aprendizaje en la cual un relator, instructor o
facilitador, imparte clases en dependencias de la(s) empresa(s) o fuera de ella(s), a un sólo trabajador.
Este proceso se rige por la circular Nº 005 de fecha 11 de Enero de 1991.
Actividad a distancia: es aquella en la cual el participante aprende de acuerdo a su propio ritmo y
capacidades, dentro de un margen de tiempopredeterminado, mediante la interacción con uno o varios
medios didácticos de autoinstrucción, ya sean escritos, audiovisuales (texto, DVD, CD, etc.), o utilizando
redes informáticas. Por tanto, el diseño de la actividad es para 1 persona y se debe indicar el o los
medios de autoinstrucción que se utilizaran.
En las actividades a distancia es requisito indispensable que el participante cuente
permanentede un tutor.

con el apoyo

Este proceso se rige por la circular Nº 3, de fecha 19 de Junio de 1986.
Actividad mixta: proceso de enseñanza aprendizaje que combina las modalidades anteriores.
(Modalidad Presencial y A Distancia).
Si el diseño de la actividad pone el énfasis en lo presencial grupal, se debe colocar la cantidad de
participantes que corresponden. Si el diseño de actividad es...