COMO CREAR EL COPASO

Ante todo debemos tener en cuenta que la constitución del Comité Paritario de Salud Ocupacional llamado COPASO es obligatoria según el Decreto 614 de 1984 donde se denominó Comité de Medicina,Higiene y seguridad Industrial, la Resolución 2013 de 1986 definió la constitución y funcionamiento del comité y en el Decreto 1295 de 1994 se determina la obligación de las ARP de capacitar a los Comitésde cada empresa, cambia su nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional, define la vigencia del COPASO a dos años y obliga a designar por lo menos cuatro horas de trabajo semanal para elfuncionamiento del comité.
El COPASO debe ser elegido en todas las empresas de nivel público o privado que posean mas de 10 trabajadores a su servicio, sin embargo las que tengan menos de este número detrabajadores deberá crear el Vigía de Salud Ocupacional que tiene las mismas funciones pero con solo un representante.
Para la elección de los miembros del COPASO tenga en cuenta el siguiente procedimiento:1. Convoque a todos los trabajadores para que se postulen a ser elegidos para integrar el COPASO, aquí es importante que primero dé información completa de lo que es el Comité y sus funciones.
2.Defina fecha de elecciones para la elección de los integrantes de los trabajadores al COPASO, ese día tenga buzones y papeletas para que cada uno pueda hacer su votación, haga un listado de las personasque participan de la votación con sus firmas.
3. Nombre dos jurados de votación entre los trabajadores para que ellos cuenten los votos y hagan un acta con los resultados de la misma.
4. Nombre losrepresentantes de la empresa al comité, recuerde que la cantidad de representantes depende del número de trabajadores de la empresa (ver Resolución 2013 de 19856 Art 2) y siempre es el mismo número decada parte.
5. Cite a reunión a los miembros elegidos por parte de los trabajadores y por parte de la empresa para que ellos nombren al secretario del comité, el presidente será elegido por el...