Como Crear Una Empresa

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO ASEMCOOL LTDA.

MISIÓN
La Cooperativa Asemcool Ltda como empresa solidaria presta servicios de excelencia orientados a satisfacer las expectativas y necesidades de sus socios en el campo social, financiero y cultural.
VISIÓN
Nos constituiremos en una institución líder en prestación de servicios, comprometida con las necesidades de los socios, y de lacomunidad, con una organización sólida, eficiente, eficaz, transparente y confiable, con dirigentes y funcionarios capaces, con valores éticos y morales.
VALORES
* Honestidad
* Solidaridad
* Responsabilidad
* Igualdad
* Ayuda Mutua

PRINCIPIOS
* Membresía abierta y voluntaria
* Control democrático de sus miembros
* Participación económica de los miembros
* Autonomía eindependencia
* Educación, entrenamiento e información
* Cooperación entre cooperativas
* Compromiso con la comunidad.

OBJETIVOS
Generales:
a) Gestionar y obtener préstamos de instituciones oficiales o privadas, nacionales o extranjeras, para el financiamiento de los programas de trabajo o para distribuirlos entre los socios a fin de lograr el mayor bienestar de los mismos.b) Fomentar y estimular la práctica del ahorro entre los socios.
c) Otorgar préstamos a sus socios a intereses razonables para propósitos útiles y productivos, o para casos de emergencia.
d) Fomentar la capacidad organizativa y creadora de los socios por sector de ocupación.
e) Propender a la satisfacción del mayor número de requerimientos y de necesidades de los socios yfamiliares en áreas tales como salud, educación, vivienda, recreación, seguridad privada, servicios públicos, consumo, solidaridad y, en general, en cualquier aspecto que promueva el bienestar colectivo.
f) Realizar y apoyar la forestación de bosques degradados destinados a la explotación obrajera de la entidad y de los socios.

g) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condicioneseconómicas, sociales, culturales y morales de sus socios.
h) Desarrollar políticas de cooperación y de asistencia técnica hacia otras Cooperativas.
i) Promover la conciencia de solidaridad entre los socios.
j) Colaborar con los organismos oficiales y/o privados en todo cuanto redunde en beneficio de la economía nacional.

Específicos:
a) Forestar o reforestar bosques destinados ala explotación obrajera de la entidad o de los socios, por los menos 5 Has en el año.
b) Prestar asistencia técnica y financiera para la creación de micro-empresas en la comunidad por lo menos al 50% de la Membresía.
c) Realizar como mínimo 3 (tres) cursos, seminarios, conferencias y otras clases de actividades educativas a socios/as y familiares
d) Crear en el año por lo menos 3(tres) lugares adecuados para el entretenimiento y actividades recreativas de los socios/ as y familiares
e) Incorporar en el año 450 socios.
f) Desembolsar 1.000 solicitudes de créditos en el presente año
g) Al cierre del ejercicio alcanzar Gs 2.000.000.000 como cartera de crédito
h) Captar en ahorros un total de Gs 230.000.000 en forma mensual durante el año.

POLITICAS DE LAORGANIZACIÓN
* Mantener un proceso de actualización y mejoramiento permanente de la organización, que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.

* Cada jefe de Dpto deberá mantener informados a sus colaboradores sobre las Políticas, Reglamentos, Normas, Procesos, Estructura y Procedimientos, de manera que todo el personal tenga plenamente identificado cuál es su rol dentro dela organización, su relación con todas las áreas, y como ejecutar sus funciones de acuerdo a los procesos y procedimientos en vigencia.

* Crear un sistema de remuneración ordenado, equitativo para la organización y para los empleados, que motive eficazmente el trabajo productivo y el cumplimiento de los objetivos y metas de la Cooperativa.

* Todo proceso de selección de personal se...