como elaborar un contrato

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO

Entre, TRAKI MLA PLUS C.A, inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar, con sede en Puerto Ordaz, bajo el Nº1, Tomo: 28-A-Pro, de fecha 06-07-2004, representada legalmente en este acto por su Gerente de Sucursal de la ciudad de Valle de la Pascua, Estado Guárico, ubicada en la calle atarraya surnro. 17, sector centro, edificio TRAKI, ciudadano: DAVID MARTINEZ, venezolano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad Nº V-17.175.340, quien en lo adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte; y por la otra, el ciudadano (a): GRATEROL PALACIO MARIA JOSE titular de la cedula 20.954.867, estado civil soltera (o), de 19 años de edad, domiciliado en: LA HACIENDITA C/1 Nº 27,Valle de la Pascua, Municipio Leonardo Infante, Estado Guárico, quien en lo sucesivo se denominará EL CONTRATADO; convienen en celebrar de mutuo y común acuerdo el presente Contrato de Trabajo a TIEMPO DETERMINADO, el cual se regirá conforme a las siguientes cláusulas: PRIMERA: LA EMPRESA contrata los servicios personales de EL CONTRATADO y éste se obliga a poner al servicio de la empresa todos susconocimientos y capacidad normal de trabajo de forma exclusiva, en ejercicio del cargo de ASISTENTE DE TIENDA, tomando en consideración que el objeto primordial de la empresa contratante, es la venta y comercialización de diversos productos en distintas áreas denominadas departamentos o pisos, siendo sus labores específicas las que a continuación se detallan: atención al público, venta yfacturación, recepción, chequeo, etiquetado, surtido, arreglo y resguardo de mercancía del departamento, obligándose a desempeñar todas aquellas funciones que de este cargo se deriven y sean inherentes al mismo para el mejor desempeño de sus labores. Ha de dejarse sentado que cada trabajador es responsable del cuidado y limpieza del área que le es asignada, y el cumplimiento de las referidas funciones seránrealizadas conforme a las órdenes e instrucciones impartidas por EL CONTRATANTE o de quien a su vez lo represente. Cualquier incumplimiento de las labores asignadas a EL CONTRATADO serán causa de amonestación por escrito y la reiteración de ellas acarreará la disolución y conclusión definitiva del presente contrato, previa calificación del Inspector del Trabajo.- SEGUNDA: La empresa contrata losservicios de EL CONTRATADO, por un lapso de NOVENTA (90) días, contados a partir del 30 DE MAYO DE 2013, y el mismo concluirá por la expiración del término aquí convenido.- TERCERA: EL CONTRATADO se compromete a prestar sus servicios en el cargo de ASISTENTE DE TIENDA dentro de las instalaciones físicas de la empresa cuya ubicación fue señalada supra, las cuales declara conocer en este acto,siendo su horario de trabajo el siguiente: de 8:00 AM A 11:00 Y DE 1:00 PM A 6:00 PM, o bien de 9:00 AM A 1:10 PM Y DE 3:10 PM A 7:00 PM, de Lunes a Sábado con dos días de descanso continuo, y en consecuencia, la empresa lo asume como un trabajador bajo esta modalidad. Asimismo, es pacto expreso entre las partes que el turno u horario de trabajo supra es rotativo, por lo que podrá ser ajustado segúnlas necesidades de EL CONTRATANTE, ya que todo el personal de trabajo así lo requiere, en virtud, de su condición rotativa. Por lo tanto, en caso de incurrir EL CONTRATADO en cualquier incumplimiento en el horario y jornada que le ha sido asignada en el presente contrato sin justificación alguna por un lapso mayor a tres días durante el período de un (01) mes, será causa suficiente y justificada dedespido.- CUARTA: EL CONTRATADO se compromete a cumplir con las normas y procedimientos necesarios en lo que a higiene y seguridad laboral se refiere, previamente notificados por EL CONTRATANTE en beneficio y resguardo de su integridad física y mental.- QUINTA: Queda entendido que la finalidad u objeto del presente contrato a tiempo determinado es exclusivamente, cubrir de manera efectiva la...