Como Elaborar Una Entrevista

La entrevista
Características:
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o mas personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obteneruna información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien, en este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, eldestinatario es el público que está pendiente de la entrevista.

Atendiendo la finalidad con que ha sido escrita, podemos distinguir dos tipos de entrevistas:
-informativas: con ella se pretendeconocer la opinión sobre un determinado tema.
-psicológicas: con ella se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado.
Partes de una entrevista:
Presentación: Toda entrevistadebe tener presentación del personaje, en la cual se den a conocer datos de su personalidad y el motivo por el que se le entrevista.
Preguntas: el cuerpo de la entrevista lo forma el grueso depreguntas y respuestas. Es a través de ellas que obtenemos la información.
Conclusión: la conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. Tambiénpuede darse por acabada la entrevista de otras muchas maneras: con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo más destacado…
Tipos de preguntas:
En una entrevistadebemos utilizar diferentes tipos de preguntas, veamos algunas de ellas:
*preguntas cerradas:
Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta.
¿Fuma? ¿Tiene hijos?¿Cuántos?
*preguntas abiertas:
Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado.
¿Qué opina del actual gobierno? ¿Quéplanes tiene para el futuro?
*Preguntas hipotéticas:
Son aquellas que como su nombre lo indica, plantean al entrevistado situaciones hipotéticas.
¿Qué aria usted si…?
*preguntas de sondeo:
Son...