Como Evaluar Un Buen Abogado

Si tu a has tenido la necesidad de contratar un abogado, entonces sabes que encontrar a uno adecuado para tu caso es como tratar de encontrar un “MIRLO BLANCO” puesto que todos somos distintos y cada caso es una historia diferente puede ser que el perfil que te brinda un profesional en derecho no cubra tus expectativas para resolver tu caso, pero puede ser que el mismo profesional si las cubra encambio para otras tantas personas. Luego entonces que es lo que se debe buscar en un buen abogado litigante al momento de decidir si le confiaras o no tu problema, no creo que exista una respuesta exacta a esta cuestión, puesto que la profesión del abogado cuenta con muchos aristas que se deben considerar para obtener una buena resolución, esto es así puesto que el Derecho no es una cienciaexacta como en el caso de los estudiosos de la Química que resuelven con formulas o los Médicos que resuelven con recetas en el mejor de los casos o con tierra en el peor de ellos. Para el abogado no es así puesto que cada caso le representa una gran diversidad de posibles soluciones unas mejores que otras si se tiene la apertura para vislumbrarlas y trabajarlas hasta su consecución. No obstante puedenconsiderarse ciertos criterios generales antes de contratar a un abogado, estos criterios aunque no se estipulan por ningún ordenamiento legal o institución, si pueden aplicarse no solo en la contratación del profesionista del litigio sino en general en la mayoría de profesionales de los que en alguna ocasión requerimos la prestación de sus servicios. Apelando al sentido común del lector omitoenfocarme en los requisitos más fundamentales pero no menos importantes como son el tituló universitario, la cedula profesional o el reconocimiento de especialidad en materia jurídica o monto de honorarios con que se desenvuelve el litigante, para enfocarme un poco más en el aspecto de personalidad y perfil recomendable que puede ser evaluado desde las primeras entrevistas con el prospecto aconvertirse en tu abogado, lo cual describo brevemente en los siguientes puntos:
• Debe tener la disposición suficiente para atender tu asunto, debemos entender que muchas veces prefieran delegar esta responsabilidad con algún abogado auxiliar de su despacho, pero en definitiva debe ser el abogado titular quien absorberá la responsabilidad total ante ti como su cliente, por lo que no podrá delegardarte los pormenores de tu problema y brindarte la información necesaria con que justifique las decisiones que se tomen al respecto de la estrategia, preferentemente dichas decisiones se deben tomar en forma consensuada, es decir ambos tu y tu abogado pueden tomar juntos la decisión a seguir. Por ejemplo, en un caso de un divorcio, si tu intención es resolver el asunto amigablemente no te interesaque el abogado emplee una estrategia hostil hacia la otra parte.
• Ser alguien que te inspire confianza en la medida suficiente para darle libertad incluso para entrevistarse con tu contraparte y buscar la oportunidad llegar a un buen arreglo cuando esto sea acorde a tus intereses, tomando en consideración que en muchas ocasiones este tipo de consensos cuando son llevados adecuadamente por losbuenos litigantes pueden otorgarte mas beneficios de los que pudieras obtener con la sentencia que da el Juez que conoce de tu caso.
• En una primera entrevista entre tu y el abogado, es aconsejable que verifiques que el mismo cuente con buena capacidad de dialogo, especialmente al momento de brindarte la asesoría que apoye tu caso. Puesto que un buen abogado debe ser conocedor de la técnicajurídica al igual que del trato con la gente, puesto que el 90% de su trabajo se realiza ya sea frente a sus clientes, o con entrevistas constantes con el personal de juzgados o tus contrapartes, por lo que resulta fundamental que cuente con excelentes habilidades en este campo especialmente que te sepa escuchar y que se muestre receptivo a tus inquietudes y opiniones que son la guía a seguir para...