como hacer amigos

CÓMO GANAR AMIGOS, E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS.

1.- Generalidades del libro.

a.- nombre y datos básicos del actor.

Dale Carnegie fue empresario y escritor estadounidense publicando libros de autoayuda, nació el 24 de noviembre de 1888, en Maryville, Misuri, Estados Unidos; murió el 1 de noviembre de 1955, en Forest Hills, Nueva York, Estados Unidos, estudio en la Universidad delcentro de Missouri, su cónyuge fue Dorothy Price Vanderpool (m. 1944-1955) y Lolita Beucarie (m. 1927-1931); sus padres fueron James William Carnagey y Amanda Elizabeth Harbison.


b.- Ano de publicación

Fue publicado por primera vez en el ano de 1936.

c.- Temática central y temáticas secundarias del texto.

1) Tema central

Como ganar amigos e influir en los demás.

2)Temáticas secundarias del texto.

a) Técnicas fundamentales para tratar a los demás.

b) Tipo de manera de cómo agradar a los demás.

c) Lograr que los demás piensen como Tú.

d) Como cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimiento.

2.- Importancia del libro en la profesión militar.

a.- principal aprendizaje obtenido del texto.
Uno de los principales aprendizajes deltexto es saber que hay un solo medio para conseguir que el prójimo haga algo, es el de hacer que el prójimo quiera hacerlo, así mismo tratar con la gente es probablemente el mayor problema que se afronta en nuestro día a día, sobre todo si se es un hombre de negocios".
El 85% del éxito viene de ahí. De esta forma puedo mencionar que Entre las cosas que más nos interesan es cómo llevarse bien con losdemás, cómo gustarles y cómo persuadirles. Nuestra popularidad, felicidad y sensación de valía, dependen y mucho, de nuestra habilidad para tratar con los demás".

b.- contexto militar o área militar cuya aplicación del aprendizaje adquirido es viable.
El área militar cuya aplicación del aprendizaje del libro leído puedo basarlo en el liderazgo que ejercemos a diario sobre nuestrossubordinados, de modo que el éxito en el ejercicio del mando, depende de un 15% del conocimiento profesional y un 85% de la habilidad de expresar ideas, asumir el liderazg y despertar el entusiasmo de las personas. Tomando en cuenta que el liderazgo es influir sobre nuestros subordinados proporcionándoles un propósito, una dirección y una motivación para el cumplimiento de la misión. Aplicar losprincipios expuestos en este libro puede aumentar nuestra auto-confianza, influencia y efectividad.




3.- Critica sobre el libro.

a.- Criticas generales de otros autores sobre el texto.
Todas las críticas que se han podido analizar son muy positivas del texto, es así como algunos autores mencionan que en los tiempos actuales de alta competitividad, el valor estratégico de las relacioneshumanas es cada vez más importante que es la auténtica revolución la que ayudará a potenciar el lado humano de la vida y facilitará el logro de las más alta excelencia tanto profesional como personal.


b.- opinión en base a criterio propio respecto al libro leído.
Básicamente, el libro es una reseña que nos ayuda a poder entender de cierta forma el comportamiento que tiene la gente, yademás, a poder tener una actitud empática que se traducirá en un aprecio mutuo. Por supuesto que esto nos ayudará a poder ejercer influencia sobre ellas, tanto así que se nos orienta de cómo debemos manejar las relaciones con nuestros semejantes de una forma adecuada y correcta.

4.- Resumen del libro.
El libro “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas”, se compone de cuatro partes. Laprimera parte trata sobre las técnicas fundamentales para tratar con el prójimo, esta parte es llamativa porque nos pone de ejemplo un caso real, se trata de Abraham Lincoln, este hombre se dedicaba a criticar a los demás, el libro nos cuenta que cuando él era joven no solo criticaba, sino que escribía cartas y poemas para burlarse de los demás y los publicaba en los periódicos. Pero una ocasión le...