como hacer un cv

LA CREACIÓN DEL CURRICULUM VITAE 

No debe olvidar nunca que tanto la carta, como el curriculum, son las dos únicas vías de representación que va a tener por el momento, y que es sobre estos, sobre los que se va a emitir el juicio. Solo en caso de ser este juicio favorable, será citado para la entrevista, y entonces tendrá que demostrar personalmente las expectativas que ha creado. 

Así,cuando se siente a redactar un curriculum debe estar centrado en reflejar lo mejor de usted en él. 

Le facilitamos unas reglas prácticas que le serán de gran ayuda. 



LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM 

1ª.- UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS 

Unos consejos útiles: 

* No emplee dos palabras para lo que pueda decir en una. 
Por ejemplo: NOescriba " Mi función como Jefe de Mantenimiento es..." ESCRIBA: "Jefe de Mantenimiento. Funciones:..." Las palabras "mi función" y "como" no aportan nada. 
* No escriba frases inútiles que no aportan nada. 
Por ejemplo: NO escriba: "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e implantación". ESCRIBA: "Desarrollo e implantación del plan de mantenimientopreventivo". 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo. 
* Evite "frases hechas" y redundantes. 
"Quiero poner en su conocimiento que...", 
* Exprese una idea en cada frase. 
* Utilice: 
- Palabras cortas 
- Frases cortas 
- Párrafos cortos 

Esto le va a ahorrar el 30% de sus problemas de comunicación escrita. 


2ª.- DEMUESTRE EN EL CURRICULUM QUE USTED REUNE LAS EXIGENCIAS DELPUESTO DE TRABAJO 

Al igual que nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales, y menos dos puestos de trabajos iguales. 

Aunque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tamaño y, supongamos que hasta tienen la misma cultura empresarial, siempre habrá un montón de cosas que las diferenciaran y, entre las más importantes, está el que las personas que las componenson diferentes. 

Por lo tanto, si esto es así, su curriculum deberá reflejar las diferencias, deberá hacer mayor énfasis en aquellas características, tanto personales como profesionales que posee, que lo hacen especialmente aptos para el puesto. 

3ª.- EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL 

Olvídese de las fotocopias. Deberá imprimir un original para cada solicitud. Recuerde queel Curriculum es, por el momento, el único espejo que el seleccionador tiene de usted; por esto, cuide mucho la imagen y presentación. 

Consejos prácticos: 

* Envíe siempre una fotografía original. Las fotocopias en color hoy en día están muy logradas, pero no son recomendables. Es preferible no incluirla a menos que expresamente la soliciten- si esta no puede ser original y reciente. 
*El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel consistente. (Normalmente tamaño A4). El color no tiene por qué ser blanco. Puede optar por amarillos, azules; siempre tonos muy discretos. Evite las estridencias. 
* Cuide no solo la presentación, sino el diseño de ésta. Recuerde que un Curriculum original puede decirnos mucho de la creatividad de la persona, y este aspectohoy en día es valorado en todos los puestos. 

4ª.- UN BUEN CURRICULUM DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO 

Cada dato debe estar perfectamente localizado en el curriculum, debe estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable, para que la interpretación sea fácil y no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato adecuado. 

Normalmente los apartados de unCurriculum siguen el siguiente orden: 

DATOS PERSONALES: 

- Apellidos y nombre. 
- Dirección: Calle, número, piso, ciudad y distrito postal. 
- Teléfono . 
- Dirección de correo electrónico. 
- E-mail (En caso de disponer.) 

EXPERIENCIA PROFESIONAL 

Recuerde: 

NOMBRE DE LA EMPRESA. 
FECHAS DE PERMANENCIA. 
SECTOR 
DENOMINACION DEL PUESTO. 
FUNCIONES. 

Con respecto a reflejar su...