como manejar una promocion

UNIDADES/TEMA
UNIDAD I: PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA MEJORA CONTINUA.

Objetivo: Conocer principios que fomenten la vida profesional, a través de la formación permanente. Aplicar y evaluar laimportancia de estar al frente de un liderazgo efectivo y no solo estar sentado detrás de un escritorio.

1.1. Los altos ejecutivos.
1.2.- ¿Cómo manejar una promoción?
1.3.- El arte de la aceptación1.4.- En la línea de batalla
1.5.- El enfoque de sistemas
1.6.- Administración por resultados

UNIDAD II: PLANES PARA CONSEGUIR LA MEJORA CONTINUA.

Objetivo: Aplicar los principios que rigen unavida de éxito personal, profesional y gerencial.

2.1. La teoría Alfa y Omega.
2.2.- Planeación de altura
2.3.- La regla de oro para la planeación
2.4.- La parábola de la comunicación gerencia2.5.- Saúl o David; reactivo o proactivo


UNIDAD III.- PASOS PARA LOGRAR LA MEJORA CONTINUA

Objetivo: Aplicar los principios de organización para el logro de una administración efectiva y deéxito. Conocer y aplicar los pasos para el logro de una liderazgo efectivo y de éxito

3.1.- Guías para la administración
3.2.- Principios de administración
3.3.- Atributos para un liderazgo efectivo3.4.- Las necesidades humanas
3.5.-Pasos para el logro de un liderazgo efectivo
3.6.- Planeación estratégica
El arte de la aceptación
Objetivo: Aprender estrategias para mantener los principiosen la aceptación de
una promoción o un ascenso.
Nehemías escribe en el capitulo 5, versículo 14:
También desde el día que me mando el rey que fuese gobernador de ellos (la
más alta posición) en latierra de Judá desde el año veinte del rey Artajerjes hasta
el año treinta y dos, …
¿Cuál fue la reacción de Nehemías ante ese nombramiento? Muy francamente se
puede expresar en una palabra:aceptación. Muchos cristianos parecen tener
temor de aceptar responsabilidades que están más allá de sus capacidades. Por
ejemplo, ¿Cuántos cristianos pueden nombrar usted que permanecerían firmes...