Como Obtener Un Muestreo De Trabajo

Introducción:
En el trabajo siguiente mostraremos la información detallada acerca de un estudio de muestreo de trabajo aplicado a un administrativo de la institución del “ITSSMO”.
En el cursomiramos que un muestreo de trabajo es una técnica para determinar, mediante muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aplicación de determinada actividad; así que para ellodesarrollamos un muestreo de trabajo primeramente considerando los tiempos en que la persona en este caso la encargada de servicios bibliotecarios, tuviera activos o inactivos llevando un reporte a detallede éste.
Lo anterior se tuvo que realizar de acuerdo a diferentes puntos ya antes vistos en el curso, por ejemplo:
Que el operario no tendría que darse cuenta de que se le estaba llevando a cabo unmuestreo de trabajo.
Tomando en cuenta también que por hora lo máximo de revisiones son 5, así que comenzamos a revisarla a las 9 de la mañana, terminando a la 1 de la tarde, así cumpliendo esterequisito.
La ventaja de realizar de utilizar este muestreo de trabajo es que el costo es reducido, además de que se realiza en un tiempo no más de 5 días, dependiendo de la cantidad de muestras que sedesee, contando también con una mejor exactitud y con una mejor calidad en la información obtenida.


Planteamiento del problema:
Como grupo del Instituto Tecnológico Superior de Santa Maríadel Oro, nos dimos a la tarea de analizar a la persona encargada de servicios bibliotecarios, realizándole a ella; “Soledad”, ya que se desea conocer el porcentaje de actividad e inactividad de estatrabajador, esto para saber si el tiempo que ocupa en su trabajo es productivo o improductivo. Así que para saber si la trabajadora encargada de la biblioteca utiliza el mayor del tiempo activo sedesarrollaron los siguientes pruebas, y arrojando así los resultados siguientes:

Hora Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
9:00 a.m. Activo Activo Inactivo Inactivo Activo
10:00 a.m. Inactivo...